Työhyvinvointi : kysely Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidon palveluyksikölle
Kurkinen, Johanna; Raiski, Elise; Toivola, Sina; Tulla, Henri (2016)
Kurkinen, Johanna
Raiski, Elise
Toivola, Sina
Tulla, Henri
Turun ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604144336
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201604144336
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidon palveluyksikön henkilöstön työhyvinvointia työhyvinvointikyselyn avulla. Aiemmin työhyvinvointia on kartoitettu Kunta10- kyselyn avulla, mutta se ei ole kuitenkaan ollut riittävän soveltuvainen ensihoidon palveluyksikön henkilöstön työhyvinvoinnin kartoittamiseen. Varsinais-Suomen pelastuslaitos tuottaa ensihoitopalvelua viiden terveyskeskus- kuntayhtymän alueella. Tutkimuksessa selvitettiin henkilöstön työhyvinvointia fyysisiltä, psyykkisiltä sekä sosiaalisilta osa-alueilta.
Ensihoitotyöhön kuuluu monia työssä jaksamisen haasteita. Ammattitaitoon liittyy oman työhyvinvoinnin tilan tunnistaminen ja jaksamisen tukeminen. Ensihoitotyössä ammattilaiset työskentelevät traumaattisten tilanteiden keskellä, mikä altistaa työntekijän voimakkaalle psyykkiselle kuormitukselle. Kuormitusta lisää työssä vaadittava nopea päätöksenteko sekä yleisesti odottamattomat tilannemuutokset. Ensihoidossa työntekijä kokee myös sosiaalisia kuormitustekijöitä kuten mahdollisen arvostelun ja kritiikin. Median ja ihmisten kiinnostuneisuus ensihoitotyöhön on suuri ja se säteilee ensihoidon henkilöstöön niin positiivisena kuin negatiivisenakin huomiona.
Tutkimusaineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli myös yksi avoin kysymys. Tutkimus oli kokonaistutkimus, jonka vastausprosentti oli 59,5 %. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol® - kyselynä syksyllä 2015. Tutkimustulosten mukaan Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidon henkilöstö koki työhyvinvointinsa pääasiallisesti hyväksi. Tuloksissa havaittiin, että henkilöstö koki olevansa fyysisesti hyvässä kunnossa, mutta lähes puolet koki uuden työajan fyysisesti raskaana tekijänä. Myös työtahti ja työmäärä koettiin kuormittavaksi tekijäksi. Tuloksien mukaan henkilöstö on motivoitunut työhönsä ja työyhteisössä on kannustava työilmapiiri. Tuloksien mukaan työkavereiden kanssa tullaan hyvin toimeen V-S pelastuslaitoksen ensihoidon palveluyksikössä.
Ensihoitotyöhön kuuluu monia työssä jaksamisen haasteita. Ammattitaitoon liittyy oman työhyvinvoinnin tilan tunnistaminen ja jaksamisen tukeminen. Ensihoitotyössä ammattilaiset työskentelevät traumaattisten tilanteiden keskellä, mikä altistaa työntekijän voimakkaalle psyykkiselle kuormitukselle. Kuormitusta lisää työssä vaadittava nopea päätöksenteko sekä yleisesti odottamattomat tilannemuutokset. Ensihoidossa työntekijä kokee myös sosiaalisia kuormitustekijöitä kuten mahdollisen arvostelun ja kritiikin. Median ja ihmisten kiinnostuneisuus ensihoitotyöhön on suuri ja se säteilee ensihoidon henkilöstöön niin positiivisena kuin negatiivisenakin huomiona.
Tutkimusaineisto kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli myös yksi avoin kysymys. Tutkimus oli kokonaistutkimus, jonka vastausprosentti oli 59,5 %. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol® - kyselynä syksyllä 2015. Tutkimustulosten mukaan Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidon henkilöstö koki työhyvinvointinsa pääasiallisesti hyväksi. Tuloksissa havaittiin, että henkilöstö koki olevansa fyysisesti hyvässä kunnossa, mutta lähes puolet koki uuden työajan fyysisesti raskaana tekijänä. Myös työtahti ja työmäärä koettiin kuormittavaksi tekijäksi. Tuloksien mukaan henkilöstö on motivoitunut työhönsä ja työyhteisössä on kannustava työilmapiiri. Tuloksien mukaan työkavereiden kanssa tullaan hyvin toimeen V-S pelastuslaitoksen ensihoidon palveluyksikössä.