Esimiehenä toimiminen maaseutuyrityksessä
Tenhunen, Markus (2016)
Tenhunen, Markus
Savonia-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605208853
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605208853
Tiivistelmä
Maatilojen kokoluokka on kasvanut viimeisien vuosian ajan ja kasvu jatkuu edelleen. Maaseutuyrityksien kokoluokan kasvaessa myös työmäärä nousee huomattavasti ja yrittäjä ei itse todennäköisesti kykene tekemään jokaista työtä itse. Tällöin yritykselle tulee ajankohtaiseksi palkata työntekijöitä. Yrityksen palkatessa työntekijää yrittäjän täytyy ottaa huomioon useita eri asioita kuten, käytännön johtamisen haasteet sekä työantajan velvoitteet.
Opinnäytetyössä keskitytään käytännön johtamiseen ja kuinka esimiehen tulee johtaa työntekijöitään maaseutuyrityksessä.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö. Tällöin opinnäytetyöprosessin aikana luodaan uutta ja ajankohtaista sekä hyödyllistä materiaalia käytettäväksi toimeksiantajalle. Opinnäytetyössä laadittiin materiaalikokonaisuus esi-miehenä toimimisesta maaseutuyrityksessä Ylä-Savon ammattiopistolle, joka toimii tämän opinnäytetyön toimek-siantajana. Materiaalikokonaisuutta on tarkoitus käyttää luonnonvara-alan koulutuksessa maatalouspolitiikan ja työnantajana toimimisen kurssikokonaisuudessa, sekä mahdollisesti muissa toimeksiantajan koulutustoiminnassa.
Kokonaisuus sisältää esimiehen tehtäviä työnantajan velvollisuuksista, työntekijän palkkaamiseen, johtamiseen työsuhteen aikana sekä työsuhteen päättymiseen. Materiaalikokonaisuuteen on kerätty tarvittavia tietoja ja taitoja, joita esimies tarvitsee työntekijöitä johtaessaan. Näistä tärkeimmäksi ovat muodostuneet perehdytys sekä työsuhteen aikana johtaminen. Työsuhteen aikana johtaminen käsittää kokonaisuudessaan yhteistyön esimiehen ja työntekijän välillä, työhyvinvointi, kehityskeskustelut, ongelmatilanteissa toimiminen sekä palautteen antaminen työntekijälle. Materiaalikokonaisuudessa on myös mallirunkoja perehdytyksen tarkistuslistaan, kehityskeskusteluun sekä työtodistukseen.
Opinnäytetyössä keskitytään käytännön johtamiseen ja kuinka esimiehen tulee johtaa työntekijöitään maaseutuyrityksessä.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö. Tällöin opinnäytetyöprosessin aikana luodaan uutta ja ajankohtaista sekä hyödyllistä materiaalia käytettäväksi toimeksiantajalle. Opinnäytetyössä laadittiin materiaalikokonaisuus esi-miehenä toimimisesta maaseutuyrityksessä Ylä-Savon ammattiopistolle, joka toimii tämän opinnäytetyön toimek-siantajana. Materiaalikokonaisuutta on tarkoitus käyttää luonnonvara-alan koulutuksessa maatalouspolitiikan ja työnantajana toimimisen kurssikokonaisuudessa, sekä mahdollisesti muissa toimeksiantajan koulutustoiminnassa.
Kokonaisuus sisältää esimiehen tehtäviä työnantajan velvollisuuksista, työntekijän palkkaamiseen, johtamiseen työsuhteen aikana sekä työsuhteen päättymiseen. Materiaalikokonaisuuteen on kerätty tarvittavia tietoja ja taitoja, joita esimies tarvitsee työntekijöitä johtaessaan. Näistä tärkeimmäksi ovat muodostuneet perehdytys sekä työsuhteen aikana johtaminen. Työsuhteen aikana johtaminen käsittää kokonaisuudessaan yhteistyön esimiehen ja työntekijän välillä, työhyvinvointi, kehityskeskustelut, ongelmatilanteissa toimiminen sekä palautteen antaminen työntekijälle. Materiaalikokonaisuudessa on myös mallirunkoja perehdytyksen tarkistuslistaan, kehityskeskusteluun sekä työtodistukseen.