Eulex Kosovo - siviilikriisinhallinnan poliisitehtävissä hankitun kokemuksen ja osaamisen hyödyntäminen poliisissa
Salosyrjä, Tomi (2016)
Salosyrjä, Tomi
Poliisiammattikorkeakoulu
2016
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112817921
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016112817921
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee poliisin siviilikriisinhallintatehtävistä poliisiyksikköihinsä palanneiden poliisimiesten kokemuksia ulkomaantehtävien aikana kertyneen osaamisen ja kokemuksen selvittämisestä ja hyödyntämisestä. Työssä hankittiin tietoa poliisimiesten odotuksista paluuta kohtaan ja osaamisen kartoittamiseen käytetyistä menetelmistä. Lisäksi opinnäytetyössä selvitettiin Poliisihallituksen ja Kriisinhallintakeskuksen edustajien näkemyksiä osaamisen kehittämiseen, ja tarkasteltiin heidän yhteistoimintaa.
Tutkimusmenetelmänä on käytetty haastattelututkimusta, jonka avulla poliisimiesten kokemukset ja näkemykset on kerätty tarkastelun kohteeksi tutkimusaineistoksi. Poliisimiesten haastatteluja peilattiin Poliisihallituksen ja Kriisinhallintakeskuksen edustajien haastatteluihin, joita analysoimalla oli mahdollista muodostaa organisaatiotason viitekehys opinnäytetyölle. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsittelee yksilön osaamista ja siihen aiheen kannalta keskeisesti liittyviä teemoja ja käsitteitä. Siinä huomio kohdistuu yksilöosaamisen ja organisaation kyvykkyyden rajapintaan. Analyysin pohjalta esille nousseita tuloksia tarkasteltiin teorian valossa.
Opinnäytetyö toi esille tietoa poliisimiesten kokemista käytänteistä poliisiyksikköön palatessa. Haasteita ja kehittämiskohteita tuli ilmi niin yksilötasolla, esimiestyössä kuin organisaatiotasolla, kuten vuorovaikutuksen merkitys osaamisen tunnistamisessa. Kaksi keskeistä kehittämiskohdetta nousi esille: poliisimiesten perehdytystarve paluun jälkeen ja osaamisen ja kokemuksen kartoittaminen. Poliisihallitus ja Kriisinhallintakeskus tekevät
tiivistä yhteistyötä toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyö vahvisti käsitystä siitä, että Poliisihallituksessa toimitaan tavoitteellisesti työurien suunnitelmallisuuden edistämiseksi. Poliisimiehet kokivat hyvin tärkeäksi määrämuotoisen paluumenettelyn käyttöönottamisen työhön paluuta edistävänä tekijänä.
Tutkimusmenetelmänä on käytetty haastattelututkimusta, jonka avulla poliisimiesten kokemukset ja näkemykset on kerätty tarkastelun kohteeksi tutkimusaineistoksi. Poliisimiesten haastatteluja peilattiin Poliisihallituksen ja Kriisinhallintakeskuksen edustajien haastatteluihin, joita analysoimalla oli mahdollista muodostaa organisaatiotason viitekehys opinnäytetyölle. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsittelee yksilön osaamista ja siihen aiheen kannalta keskeisesti liittyviä teemoja ja käsitteitä. Siinä huomio kohdistuu yksilöosaamisen ja organisaation kyvykkyyden rajapintaan. Analyysin pohjalta esille nousseita tuloksia tarkasteltiin teorian valossa.
Opinnäytetyö toi esille tietoa poliisimiesten kokemista käytänteistä poliisiyksikköön palatessa. Haasteita ja kehittämiskohteita tuli ilmi niin yksilötasolla, esimiestyössä kuin organisaatiotasolla, kuten vuorovaikutuksen merkitys osaamisen tunnistamisessa. Kaksi keskeistä kehittämiskohdetta nousi esille: poliisimiesten perehdytystarve paluun jälkeen ja osaamisen ja kokemuksen kartoittaminen. Poliisihallitus ja Kriisinhallintakeskus tekevät
tiivistä yhteistyötä toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyö vahvisti käsitystä siitä, että Poliisihallituksessa toimitaan tavoitteellisesti työurien suunnitelmallisuuden edistämiseksi. Poliisimiehet kokivat hyvin tärkeäksi määrämuotoisen paluumenettelyn käyttöönottamisen työhön paluuta edistävänä tekijänä.