Livsstilsinterventionens betydelse för arbetshälsan
Nyholm, Eva-Maija (2016)
Nyholm, Eva-Maija
Yrkeshögskolan Arcada
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121119826
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016121119826
Tiivistelmä
Työterveyttä ja työpaikkaa terveyden edistämisen areenana katsotaan merkittävänä tekijänä kun tarkastellaan tulevaisuuden haasteita ja yhteiskunnan kehitystä. Meidän tulee pyrkiä pidentämään työuria sekä tehostamaan työntekoa. Koettu työhyvinvointi korreloituu työkykyyn. Työkyky on yhteydessä työntekijän koettuun terveyteen, suorituskykyyn, taitoihin, arvomaailmaan, asenteeseen ja motivaatioon. Tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa miten elämäntapainterventio vaikuttaa työntekijöiden terveyden edistämiseen ja työterveyteen. Tarkoitus oli keskustella työterveyshuollon roolista intervention toteuttamisessa. Tutkimus toteutettiin terveyden edistämisen, salutogeneesin näkökulmasta ja tutkimuksen teoreettinen viitekehys koostui seuraavista keskeisistä käsitteistä: koettu työterveys, osallisuus ja työpaikka terveyden edistämisen areenana. Menetelmänä käytettiin laadullista kirjallisuus katsausta deduktiivisella sisällön analyysilla. 18 kpl tutkimusta sisältyi katsaukseen.
Tulokset osoittavat, että interventio koetaan myönteisenä asiana, joka lisää uskoa itseensä ja tulevaan. Interventio koetaan avaavan uusia mahdollisuuksia, edistää voimaantumista, tietoisuutta, antaa selityksiä ja tietoa, sekä lisää hallittavuuden ja ymmärrettävyyden tunnetta. Onnistuneessa interventiossa korostettiin osallistujien osallisuutta. Osallisuus tarkoittaa ymmärrystä, arvostusta itseään ja tunteitaan kohtaan, sekä se että pystyy havaitsemaan omat vahvuudet. Työterveyshuolto nähdään tärkeänä resurssina, ihmissuhteena, joka intervention aikana tukee ja edistää tiedon kulkua. Elämäntapainterventio työpaikalla koetaan kokonaisvaltaisena, jonka tulokset näkyy ja vaikuttaa yksittäistä ihmistä monella eri tavoin, eri tasoilla ja osaalueilla.
Tämä tutkimus on suunnattu eritoten työelämässä oleville ja työterveyshuollon asiakkaille. Tutkimuksen toimeksiantaja on lääkärikeskus Mehiläinen Tammisaari.
Tulokset osoittavat, että interventio koetaan myönteisenä asiana, joka lisää uskoa itseensä ja tulevaan. Interventio koetaan avaavan uusia mahdollisuuksia, edistää voimaantumista, tietoisuutta, antaa selityksiä ja tietoa, sekä lisää hallittavuuden ja ymmärrettävyyden tunnetta. Onnistuneessa interventiossa korostettiin osallistujien osallisuutta. Osallisuus tarkoittaa ymmärrystä, arvostusta itseään ja tunteitaan kohtaan, sekä se että pystyy havaitsemaan omat vahvuudet. Työterveyshuolto nähdään tärkeänä resurssina, ihmissuhteena, joka intervention aikana tukee ja edistää tiedon kulkua. Elämäntapainterventio työpaikalla koetaan kokonaisvaltaisena, jonka tulokset näkyy ja vaikuttaa yksittäistä ihmistä monella eri tavoin, eri tasoilla ja osaalueilla.
Tämä tutkimus on suunnattu eritoten työelämässä oleville ja työterveyshuollon asiakkaille. Tutkimuksen toimeksiantaja on lääkärikeskus Mehiläinen Tammisaari.