Osakeyhtiömuotoisen turkistarhan sukupolvenvaihdos - Sopivan toteutustavan kartoittaminen
Kujanen, Ville (2017)
Kujanen, Ville
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703062946
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703062946
Tiivistelmä
Onnistunut sukupolvenvaihdos on pitkä ja monivaiheinen prosessi. Sen suunnittelu kannattaa aloittaa jo muutamaa vuotta aiemmin ennen aiottua omistajanvaihdosta. Hyvä suunnittelu takaa yritystoiminnan sujuvan jatkuvuuden ja pienentää sukupolvenvaihdoksesta aiheutuvia veroseuraamuksia eri osapuolten osalta.
Sukupolvenvaihdokselle on useita erilaisia toteutustapoja ja jokainen sukupolvenvaihdos on ainutlaatuinen tapahtuma. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää kaikkia osapuolia miellyttävä ratkaisu case-yrityksen sukupolvenvaihdoksessa.
Opinnäytetyön toinen luku käsittelee erilaisia tapoja toteuttaa sukupolvenvaihdos. Luvussa käydään läpi, miten sukupolvenvaihdos kannattaisi aloittaa ja mitä erilaisia tapoja on toteuttaa sukupolvenvaihdos. Kolmannessa luvussa tarkastellaan eri toteutustapojen veroseuraamuksia, jotka saattavat kohdistua niin jatkajaan kuin luopujiinkin. Neljännessä luvussa käsitellään erilaisia huojennuksia, jotka ovat sovellettavissa sukupolvenvaihdostilanteessa. Viidennessä luvussa käydään läpi erilaisia yhtiöjärjestelyjä sukupolvenvaihdoksen tukemiseksi.
Viimeisenä on empiriaosuus, jossa tarkastellaan sukupolvenvaihdoksen eri toteutustapoja. Laskelmissa käy ilmi jatkajan maksettava vastike, erilaiset veroseuraamukset sukupolvenvaihdoshuojennusten jälkeen ja veroseuraamukset tilanteissa, joissa huojennuksia ei voida soveltaa. Laskelmien pohjalta toteutettiin haastatteluja, joissa selvitettiin luopujien mielipidettä sukupolvenvaihdoksesta ja työnantajan näkemys laskelmista. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista menetelmää.
Sukupolvenvaihdokselle on useita erilaisia toteutustapoja ja jokainen sukupolvenvaihdos on ainutlaatuinen tapahtuma. Opinnäytetyön tavoitteena on löytää kaikkia osapuolia miellyttävä ratkaisu case-yrityksen sukupolvenvaihdoksessa.
Opinnäytetyön toinen luku käsittelee erilaisia tapoja toteuttaa sukupolvenvaihdos. Luvussa käydään läpi, miten sukupolvenvaihdos kannattaisi aloittaa ja mitä erilaisia tapoja on toteuttaa sukupolvenvaihdos. Kolmannessa luvussa tarkastellaan eri toteutustapojen veroseuraamuksia, jotka saattavat kohdistua niin jatkajaan kuin luopujiinkin. Neljännessä luvussa käsitellään erilaisia huojennuksia, jotka ovat sovellettavissa sukupolvenvaihdostilanteessa. Viidennessä luvussa käydään läpi erilaisia yhtiöjärjestelyjä sukupolvenvaihdoksen tukemiseksi.
Viimeisenä on empiriaosuus, jossa tarkastellaan sukupolvenvaihdoksen eri toteutustapoja. Laskelmissa käy ilmi jatkajan maksettava vastike, erilaiset veroseuraamukset sukupolvenvaihdoshuojennusten jälkeen ja veroseuraamukset tilanteissa, joissa huojennuksia ei voida soveltaa. Laskelmien pohjalta toteutettiin haastatteluja, joissa selvitettiin luopujien mielipidettä sukupolvenvaihdoksesta ja työnantajan näkemys laskelmista. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista menetelmää.