Vastuuryhmän toimintamalli : Vastuuryhmätyöskentelyn kehittäminen Lemin seurakunnassa
Ahonen, Katariina (2017)
Ahonen, Katariina
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703223578
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201703223578
Tiivistelmä
Ahonen, Katariina. Vastuuryhmän toimintamalli. Vastuuryhmätyöskentelyn kehittäminen Lemin seurakunnassa. Kevät 2017. 28 s., 1 liite. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillinen lapsi- ja nuoriso-työn suuntautumisvaihtoehto, sosionomi(AMK) +kirkon nuorisotyönohjaajan vir-kakelpoisuus.
Opinnäytetyö on kehittämishanke vastuuryhmätyöskentelyn kehittämistä varten. Kehittämishanke liittyi Lemin seurakunnassa tapahtuvaan hallintomuutokseen, jossa johtokunnat lakkautettiin ja siirryttiin vastuuryhmätoimintaa.
Opinnäytetyötä varten haastattelin kahden eri seurakunnan nuorisotyönohjaajaa. Näissä seurakunnissa siirtyminen toiminta- ja tukiryhmiin oli tapahtunut kaksi vuotta sitten. Laadullisen haastattelututkimuksen avulla selvitin, miten haastatel-tavien seurakunnissa johtokuntien lopettamisen ja siirtymisen toiminta- ja tukiryhmiin oli onnistunut. Toinen tarkoitus oli selvittää, oliko kyseisiin nuorisotyön toiminta-ja tukiryhmiin saatu nuoria mukaan ja osallistutettua.
Haastatteluiden perusteella siirtymävaihe ja uusien ryhmien käynnistäminen oli ollut haasteellista, eikä ryhmiä ollut saatu hyödynnettyä. Suurin haasteiden aiheuttaja oli puutteelliset ohjeistukset. Myöskään nuorten osallistaminen ei ollut onnistunut parhaalla mahdollisella tavalla.
Haastatteluiden sekä entisten johtosääntöjen perusteella tein vastuuryhmille ohjemallisäännön.
Avainsanat: osallisuus, johtokunta, vastuuryhmä
Opinnäytetyö on kehittämishanke vastuuryhmätyöskentelyn kehittämistä varten. Kehittämishanke liittyi Lemin seurakunnassa tapahtuvaan hallintomuutokseen, jossa johtokunnat lakkautettiin ja siirryttiin vastuuryhmätoimintaa.
Opinnäytetyötä varten haastattelin kahden eri seurakunnan nuorisotyönohjaajaa. Näissä seurakunnissa siirtyminen toiminta- ja tukiryhmiin oli tapahtunut kaksi vuotta sitten. Laadullisen haastattelututkimuksen avulla selvitin, miten haastatel-tavien seurakunnissa johtokuntien lopettamisen ja siirtymisen toiminta- ja tukiryhmiin oli onnistunut. Toinen tarkoitus oli selvittää, oliko kyseisiin nuorisotyön toiminta-ja tukiryhmiin saatu nuoria mukaan ja osallistutettua.
Haastatteluiden perusteella siirtymävaihe ja uusien ryhmien käynnistäminen oli ollut haasteellista, eikä ryhmiä ollut saatu hyödynnettyä. Suurin haasteiden aiheuttaja oli puutteelliset ohjeistukset. Myöskään nuorten osallistaminen ei ollut onnistunut parhaalla mahdollisella tavalla.
Haastatteluiden sekä entisten johtosääntöjen perusteella tein vastuuryhmille ohjemallisäännön.
Avainsanat: osallisuus, johtokunta, vastuuryhmä