Itsensä johtaminen nuoren yrittäjän näkökulmasta
Kinnunen, Venla (2017)
Kinnunen, Venla
Lahden ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704275525
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704275525
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on laadullinen eli kvalitatiivinen tutkimus nuorten yrittäjien itsensä johtamisesta. Tutkimus on suunnattu nuorille yrittäjille. Opinnäytetyössä selvitetään nuorten yrittäjien itsensä johtamisen nykytila ja esitetään kehitysehdotuksia. Tutkittava ilmiö on jaettu teemoihin, mikä helpottaa jokaisen osa-alueen huomioimista. Teemojen avulla kehitysehdotukset voidaan myös kohdistaa tarkemmin. Kehitysehdotukset muodostuvat toteutetun tutkimuksen tuloksien ja teoreettisen viitekehyksen pohjalta.
Opinnäytetyön tietoperustassa perehdytään itsensä johtamisen osa-alueisiin ja haasteisiin sekä nuorten yrittäjien maailmaan. Tietopohjan teoria on koottu käyttäen alan kirjallisuutta sekä internet-lähteitä. Empiirinen osuus toteutettiin teemahaastatteluina, joissa noudatettiin keskeisten teemojen ympärille rakennettua runkoa. Vastaajat edustivat nuoria yrittäjiä eri aloilta.
Tutkimuksen tulokset osoittivat, että nuorten yrittäjien itsensä johtamisen suurimmat kehityskohteet ovat työn ja vapaa-ajan erottaminen, ruokailurytmit, työpäivien pituuden venyminen ja vapaapäivien vähäinen määrä sekä realististen tavoitteiden asettaminen. Yrittäjien tulisi aikatauluttaa elämänsä niin, että aikaa jää säännölliseen ruokailuun ja vapaa-ajan viettoon. Lisäksi tavoitteiden asettamista tulisi harjoittaa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.
Opinnäytetyön tietoperustassa perehdytään itsensä johtamisen osa-alueisiin ja haasteisiin sekä nuorten yrittäjien maailmaan. Tietopohjan teoria on koottu käyttäen alan kirjallisuutta sekä internet-lähteitä. Empiirinen osuus toteutettiin teemahaastatteluina, joissa noudatettiin keskeisten teemojen ympärille rakennettua runkoa. Vastaajat edustivat nuoria yrittäjiä eri aloilta.
Tutkimuksen tulokset osoittivat, että nuorten yrittäjien itsensä johtamisen suurimmat kehityskohteet ovat työn ja vapaa-ajan erottaminen, ruokailurytmit, työpäivien pituuden venyminen ja vapaapäivien vähäinen määrä sekä realististen tavoitteiden asettaminen. Yrittäjien tulisi aikatauluttaa elämänsä niin, että aikaa jää säännölliseen ruokailuun ja vapaa-ajan viettoon. Lisäksi tavoitteiden asettamista tulisi harjoittaa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä.