Ulosotto osana palkanlaskentaprosessia
Männistö, Erkki (2017)
Männistö, Erkki
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2017
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704255335
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201704255335
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten palkasta suoritetaan ulosmittaus, ja erityisesti minkälaisia ongelmia ja epäselvyyksiä case-yrityksen palkkasihteereillä on palkasta pidätettävän ulosoton laskentaan liittyen. Työskentelin itse case yrityksessä harjoittelijana palkkasihteerin tehtävissä kesällä 2015. Tämän harjoittelun ja työssäolon aikana tutkimuksen taustamateriaali kerättiin, ja tutkimus toteutettiin tämän ajanjakson jälkeen.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmäksi on valittu kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus. Päätiedonkeruumenetelmänä tutkimuksessa käytettiin havainnointia, pääosin osallistuvaa havainnointia. Lisäksi tiedonkeruumenetelmänä käytettiin kyselyä, teoriapohjaista kirjallisuutta sekä dokumentteja. Havainnointi suoritettiin harjoittelun aikana kesällä 2015. Kysely toteutettiin internetkyselylomakkeella ja se suunnattiin Varsinais-Suomen ulosottopiirin Loimaan toimipisteessä työskenteleville kihlakunnanulosottomiehille.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin laajasti palkan määritelmää, KVTES:n määritelmää palkasta, ulosottoa yleisesti, palkanlaskentaprosessia kohdeyrityksessä sekä erikseen maksukieltoa.
Opinnäytetyön empiirisessä eli tutkimuksellisessa osuudessa käytiin läpi, miten havainnointi toteutettiin osana tutkimusprosessia. Tutkimuksellisessa osuudessa käytiin läpi myös yleisimpiä ongelmia liittyen palkasta ulosmittaukseen, sekä case-yrityksen käytössä olevan palkkaohjelmiston ulosottotekijän toimintaa. Tutkimuksellisessa osuudessa on myös käsitelty ulosmittausta poikkeavalta palkkakaudelta sekä miten ulosotto.fi sivulta löytyvä ulosottolaskuri toimii.
Opinnäytetyön lopussa on käyty läpi mahdollisia parannusehdotuksia. Tärkeimpinä tutkimuksen tuloksina todettiin, että case-yrityksen palkkasihteereille voidaan mahdollisesti järjestää koulutusta, palkkaohjelmistoon tehdä mahdollisesti pieniä parannuksia ja ulosotto.fi sivuilta löytyvä ulosottolaskuri otettaisiin käyttöön ulosoton tarkastusvälineeksi.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmäksi on valittu kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus. Päätiedonkeruumenetelmänä tutkimuksessa käytettiin havainnointia, pääosin osallistuvaa havainnointia. Lisäksi tiedonkeruumenetelmänä käytettiin kyselyä, teoriapohjaista kirjallisuutta sekä dokumentteja. Havainnointi suoritettiin harjoittelun aikana kesällä 2015. Kysely toteutettiin internetkyselylomakkeella ja se suunnattiin Varsinais-Suomen ulosottopiirin Loimaan toimipisteessä työskenteleville kihlakunnanulosottomiehille.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin laajasti palkan määritelmää, KVTES:n määritelmää palkasta, ulosottoa yleisesti, palkanlaskentaprosessia kohdeyrityksessä sekä erikseen maksukieltoa.
Opinnäytetyön empiirisessä eli tutkimuksellisessa osuudessa käytiin läpi, miten havainnointi toteutettiin osana tutkimusprosessia. Tutkimuksellisessa osuudessa käytiin läpi myös yleisimpiä ongelmia liittyen palkasta ulosmittaukseen, sekä case-yrityksen käytössä olevan palkkaohjelmiston ulosottotekijän toimintaa. Tutkimuksellisessa osuudessa on myös käsitelty ulosmittausta poikkeavalta palkkakaudelta sekä miten ulosotto.fi sivulta löytyvä ulosottolaskuri toimii.
Opinnäytetyön lopussa on käyty läpi mahdollisia parannusehdotuksia. Tärkeimpinä tutkimuksen tuloksina todettiin, että case-yrityksen palkkasihteereille voidaan mahdollisesti järjestää koulutusta, palkkaohjelmistoon tehdä mahdollisesti pieniä parannuksia ja ulosotto.fi sivuilta löytyvä ulosottolaskuri otettaisiin käyttöön ulosoton tarkastusvälineeksi.