Ryhmämuotoisen tietojen antamisen, neuvonnan ja ohjauksen (tano) kehittäminen työterveyshuollossa
Nordman, Sinikka (2017)
Nordman, Sinikka
Turun ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705086869
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705086869
Tiivistelmä
Työterveyshuoltolain (1382/2001) 12§ määrittelee työterveyshuollon sisältöä. Sen mukaan yksi työterveyshuollon perustehtävistä on tietojen annon, neuvonnan ja ohjauksen toteuttaminen työn terveellisyyttä ja turvallisuutta sekä työntekijöiden terveyttä koskevissa asioissa.
Tämän kehittämisprojektin teoreettinen kehys sisältää konstruktivistisia näkemyksiä oppimiseen ja ohjaukseen sekä aikaisemmissa TANOA koskevissa tutkimuksissa luodun TANO-toiminnan suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin apuvälineenä käytettävän taulukon (TANO-matriisi) esittelemistä ja soveltamista käytäntöön.
Tässä kehittämisprojektissa on tarkasteltu ja kehitetty ryhmämuotoista tietojen antamista, ohjausta ja neuvontaa työterveyshuollossa. Tämän kehittämisprojektin tavoitteena on saada lisää tietoa pienille ja keskisuurille yrityksille suunnatusta TANO-toiminnasta Mehiläinen Oy:n työelämäpalveluissa ja saadun tiedon pohjalta tarkoituksena on kehittää toimintaa entistä enemmän asiakkaiden tarpeita vastaavaksi. Tarkoituksena on kehittää mallia, jonka avulla toteutetaan ryhmämuotoista TANO-toimintaa.
Tässä kehittämisprojektin tutkimuksellinen osio toteutettiin kvalitatiivisen ryhmähaastattelun avulla. Ryhmähaastatteluja oli kolme (yhteensä 8 haastateltavaa). Haastattelut toteutettiin tutkimusongelmien pohjalta laaditun, teemahaastattelurungon avulla. Aineiston analyysissa käytettiin sisällönanalyysiä.
Kehittämisprojektin tuotosta lähdettiin työstämään haastattelujen tulosten perusteella yhdessä projektiryhmän kanssa. Työterveyshuollon antaman TANON painopisteenä tulisi olla työterveyshuollon sisältöön liittyvät asiat. Tuotoksena syntyi yleinen ryhmämuotoisen TANON runko, TANON toteuttamisen malli vuosisuunnitelmiin sekä varhaisen tuen toteuttamisen koulutusmateriaalia.
Tämän kehittämisprojektin teoreettinen kehys sisältää konstruktivistisia näkemyksiä oppimiseen ja ohjaukseen sekä aikaisemmissa TANOA koskevissa tutkimuksissa luodun TANO-toiminnan suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin apuvälineenä käytettävän taulukon (TANO-matriisi) esittelemistä ja soveltamista käytäntöön.
Tässä kehittämisprojektissa on tarkasteltu ja kehitetty ryhmämuotoista tietojen antamista, ohjausta ja neuvontaa työterveyshuollossa. Tämän kehittämisprojektin tavoitteena on saada lisää tietoa pienille ja keskisuurille yrityksille suunnatusta TANO-toiminnasta Mehiläinen Oy:n työelämäpalveluissa ja saadun tiedon pohjalta tarkoituksena on kehittää toimintaa entistä enemmän asiakkaiden tarpeita vastaavaksi. Tarkoituksena on kehittää mallia, jonka avulla toteutetaan ryhmämuotoista TANO-toimintaa.
Tässä kehittämisprojektin tutkimuksellinen osio toteutettiin kvalitatiivisen ryhmähaastattelun avulla. Ryhmähaastatteluja oli kolme (yhteensä 8 haastateltavaa). Haastattelut toteutettiin tutkimusongelmien pohjalta laaditun, teemahaastattelurungon avulla. Aineiston analyysissa käytettiin sisällönanalyysiä.
Kehittämisprojektin tuotosta lähdettiin työstämään haastattelujen tulosten perusteella yhdessä projektiryhmän kanssa. Työterveyshuollon antaman TANON painopisteenä tulisi olla työterveyshuollon sisältöön liittyvät asiat. Tuotoksena syntyi yleinen ryhmämuotoisen TANON runko, TANON toteuttamisen malli vuosisuunnitelmiin sekä varhaisen tuen toteuttamisen koulutusmateriaalia.