A STUDY OF PERSON-ENVIRONMENT FIT FOR ENTREPRENEURSHIP IN CHINA
Yang, Sijing (2017)
Yang, Sijing
Vaasan ammattikorkeakoulu
2017
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 1.0 Finland
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705188809
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705188809
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin yrittäjyyttä Kiinassa yksilö-ympäristö yhteensopivuusteorian näkökulmasta, tavoitteena tarjota syvällisempää tietoa yrittäjille tai yrityksille, joiden liikeidea on vielä siemenvaiheessa.
Yrittäjyyden teoria osoittaa, että yrittäjyyden menestymiseen vaikuttavat tekijät voivat olla sekä ulkoisia (esimerkiksi taloustilanne, politiikka, kilpailutaso) että sisäisiä (esimerkiksi tieto, taidot, kyvyt, tarpeet, piirteet, tavoitteet, arvot). Tässä tutkimuksessa keskityttiin työympäristöön, joka ei sisällä taloustilanteen tai politiikan kaltaisia tekijöitä. Lisäksi ihmisen ja ympäristön yhteensopivuuden määrittelyn perusteella poissuljettiin sellaiset tekijät kuten perhe, kulttuuriero ja yhteisö. Tämä tutkimusrajaus ei kuitenkaan kiellä, etteivätkö nämä tekijät liittyisi toisiinsa, eli esimerkiksi kulttuuri ja talous ovat muokanneet tiettyjen ihmisten ominaisuuksia tietyissä maissa ja alueella.
Tutkimuksessa sovellettiin sekä kvantitatiivista että kvalitatiivista tutkimusmenetelmää, käyttäen syvähaastatteluita ja online-kyselyä Kiinassa. Tässä tutkimuksessa sovellettiin subjektiivisen yhteensopivuuden käsitettä, joka korostaa henkilön omaa käsitystä yhteensopivuudesta. 218 vastausta useammasta kuin kahdeksasta maakunnasta Kiinassa tulkittiin regressioanalyysin avulla. Analyysin tuloksena esitettiin yksilön ja ympäristön yhteensopivuustekijöitä, jotka sopivat kiinalaisille yrittäjille eri yrittäjyysvaiheissa, auttaen muodostamaan kokonaisvaltaisen, psykologisen näkökulman yrittäjyyden urasta.
Yrittäjyyden teoria osoittaa, että yrittäjyyden menestymiseen vaikuttavat tekijät voivat olla sekä ulkoisia (esimerkiksi taloustilanne, politiikka, kilpailutaso) että sisäisiä (esimerkiksi tieto, taidot, kyvyt, tarpeet, piirteet, tavoitteet, arvot). Tässä tutkimuksessa keskityttiin työympäristöön, joka ei sisällä taloustilanteen tai politiikan kaltaisia tekijöitä. Lisäksi ihmisen ja ympäristön yhteensopivuuden määrittelyn perusteella poissuljettiin sellaiset tekijät kuten perhe, kulttuuriero ja yhteisö. Tämä tutkimusrajaus ei kuitenkaan kiellä, etteivätkö nämä tekijät liittyisi toisiinsa, eli esimerkiksi kulttuuri ja talous ovat muokanneet tiettyjen ihmisten ominaisuuksia tietyissä maissa ja alueella.
Tutkimuksessa sovellettiin sekä kvantitatiivista että kvalitatiivista tutkimusmenetelmää, käyttäen syvähaastatteluita ja online-kyselyä Kiinassa. Tässä tutkimuksessa sovellettiin subjektiivisen yhteensopivuuden käsitettä, joka korostaa henkilön omaa käsitystä yhteensopivuudesta. 218 vastausta useammasta kuin kahdeksasta maakunnasta Kiinassa tulkittiin regressioanalyysin avulla. Analyysin tuloksena esitettiin yksilön ja ympäristön yhteensopivuustekijöitä, jotka sopivat kiinalaisille yrittäjille eri yrittäjyysvaiheissa, auttaen muodostamaan kokonaisvaltaisen, psykologisen näkökulman yrittäjyyden urasta.