Perehdy osastonsihteerien työtehtäviin : Kanta-Hämeen keskussairaalan kirurgian vuodeosasto 5A
Mikkola, Heini (2017)
Mikkola, Heini
Lapin ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052710556
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017052710556
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni aiheena on opas, jossa on selostettuna osastonsihteerien päivittäiset työtehtävät Kanta-Hämeen keskussairaalan kirurgian vuodeosastolla 5A.
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen työ, johon kuuluu raportti ja tuotos. Raportissa käsitteenä on käytetty perehtymistä. Teoriaosuudessa käsitellään työhön perehtymistä, sen sisältöä ja tavoitteita. Siinä on myös kerrottu oppaan työvaiheet ja pohdittu perehtymiskäsitettä. Tuotoksena on osastolle 5A tehty opas osastonsihteereille, jossa käsitellään keskeisimmät työtehtävät osastolla. Tarkoituksena oli tehdä selkeä ja konkreettinen opas käytännön työhön, jota pystyy hyödyntämään niin uudet kuin kokeneet työntekijät. Oppaan on tarkoitus toimia työvälineenä, josta haettu tieto löytyy helposti.
Teoriaosuus on kerätty organisaation Internet-sivuilta, osasto 5A:lta saadusta materiaalista, suullisista tiedoista, haastatteluista ja perehdytykseen liittyvästä kirjallisuudesta ja muusta lähdemateriaalista. Perehtyminen on laaja käsite. Työhön perehdyttäminen alkaa jo rekrytoinnista ja sen tulisi nähdä koko työuran kestävänä prosessina. Hyvällä työhön perehdytyksellä saadaan muun muassa työntekijä paremmin kiinnittymään uuteen yksikköön (Eerola 2017).
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen työ, johon kuuluu raportti ja tuotos. Raportissa käsitteenä on käytetty perehtymistä. Teoriaosuudessa käsitellään työhön perehtymistä, sen sisältöä ja tavoitteita. Siinä on myös kerrottu oppaan työvaiheet ja pohdittu perehtymiskäsitettä. Tuotoksena on osastolle 5A tehty opas osastonsihteereille, jossa käsitellään keskeisimmät työtehtävät osastolla. Tarkoituksena oli tehdä selkeä ja konkreettinen opas käytännön työhön, jota pystyy hyödyntämään niin uudet kuin kokeneet työntekijät. Oppaan on tarkoitus toimia työvälineenä, josta haettu tieto löytyy helposti.
Teoriaosuus on kerätty organisaation Internet-sivuilta, osasto 5A:lta saadusta materiaalista, suullisista tiedoista, haastatteluista ja perehdytykseen liittyvästä kirjallisuudesta ja muusta lähdemateriaalista. Perehtyminen on laaja käsite. Työhön perehdyttäminen alkaa jo rekrytoinnista ja sen tulisi nähdä koko työuran kestävänä prosessina. Hyvällä työhön perehdytyksellä saadaan muun muassa työntekijä paremmin kiinnittymään uuteen yksikköön (Eerola 2017).