Lehmustuvan perehdytyskansio hoitotyöhön
Vuorinen, Heli; Luhtala, Susanna (2017)
Vuorinen, Heli
Luhtala, Susanna
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017100715831
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017100715831
Tiivistelmä
Luhtala, Susanna & Vuorinen, Heli. Lehmustuvan perehdytyskansio hoitotyö-hön. Syksy 2017, 58 sivua, 2 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu. Hoitotyön koulutusohjelma. Sairaanhoitaja (AMK).
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Helsingin Diakonissa-laitoksen Hoiva Oy:n yksikön Lehmustuvan kanssa. Opinnäytetyön tuotoksena Lehmustuvalle syntyi perehdytyskansio hoitotyöhön. Perehdytyskansio esitte-lee uusille ja vanhoille työntekijöille Lehmustuvan hoitokäytäntöjä ja lisäksi yksikön yleisimpien sairauksien hoitoa.
Henkilökunnan koulutuspäivillä henkilökunnalta kysyttiin, mitä asioita he toi-voivat perehdytyskansion sisältävän. Perehdytyskansio rakennettiin henkilö-kunnan palautteiden ja toiveiden pohjalta. Perehdytyskansion ensimmäinen versio valmistui kesäksi. Perehdytyskansio oli koekäytössä kesänajan Lehmus-tuvalla. Kesän koekäytön jälkeen elokuussa tehtiin palautekysely kansion toi-mivuudesta. Palautekysely analysoitiin syyskuun aikana ja sen pohjalta tehtiin lopullinen perehdytyskansio hoitotyöhön Lehmustuvalle.
Analysoidun palautteen perusteella uudet työntekijät pitivät perehdytyskansio-ta hoitotyöhön hyvänä ja kokivat saavansa siitä apua työhönsä. Kokeneemmat työntekijät olisivat kaivanneet laajemmin talon rutiinien käsittelyä ja pitivät sai-rauksien hoidon käsittelyä turhana. Kaikki työntekijät kokivat perehdytyskansi-on kuitenkin hyvänä asiana.
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Helsingin Diakonissa-laitoksen Hoiva Oy:n yksikön Lehmustuvan kanssa. Opinnäytetyön tuotoksena Lehmustuvalle syntyi perehdytyskansio hoitotyöhön. Perehdytyskansio esitte-lee uusille ja vanhoille työntekijöille Lehmustuvan hoitokäytäntöjä ja lisäksi yksikön yleisimpien sairauksien hoitoa.
Henkilökunnan koulutuspäivillä henkilökunnalta kysyttiin, mitä asioita he toi-voivat perehdytyskansion sisältävän. Perehdytyskansio rakennettiin henkilö-kunnan palautteiden ja toiveiden pohjalta. Perehdytyskansion ensimmäinen versio valmistui kesäksi. Perehdytyskansio oli koekäytössä kesänajan Lehmus-tuvalla. Kesän koekäytön jälkeen elokuussa tehtiin palautekysely kansion toi-mivuudesta. Palautekysely analysoitiin syyskuun aikana ja sen pohjalta tehtiin lopullinen perehdytyskansio hoitotyöhön Lehmustuvalle.
Analysoidun palautteen perusteella uudet työntekijät pitivät perehdytyskansio-ta hoitotyöhön hyvänä ja kokivat saavansa siitä apua työhönsä. Kokeneemmat työntekijät olisivat kaivanneet laajemmin talon rutiinien käsittelyä ja pitivät sai-rauksien hoidon käsittelyä turhana. Kaikki työntekijät kokivat perehdytyskansi-on kuitenkin hyvänä asiana.