JOHTORYHMIEN SITOUTUMINEN LAPSET PUHEEKSI -TOIMINTAKOKONAISUUTEEN
Heloviita, Leena (2017)
Heloviita, Leena
Centria-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017101316037
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017101316037
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Lapset puheeksi -menetelmätyön johtoryhmien toimintaa sitoutumisen näkökulmasta. Tutkimuskysymykset olivat, miten Lapset puheeksi -johtoryhmät tällä hetkellä työskentelevät Lapset puheeksi -toimintakokonaisuuden käytäntöön viemiseksi ja mitä/ minkälaisia osaamisen johtamisen keinoja johtajat kertovat käyttävänsä. Kehittämistehtävänä oli vastausten perusteella täydentää ja kehittää Lapset puheeksi -toimintakokonaisuuden johdolle suunnattua toimintasuunni-telmaa.
Opinnäytetyön tärkeimpinä käsitteinä ovat Lapset puheeksi -toimintakokonaisuus ja johtoryhmä, johtoryhmien sitoutuminen ja osaamisen johtaminen. Teoriaosuudessa käsitellään Lapset puheeksi -toimintakokonaisuuden taustaa ja periaatteita, Lapset puheeksi -menetelmätyön johtoryhmätyötä, johtoryhmien sitoutumista ja osaamisen johtamisen näkökulmia Lapset puheeksi -menetelmätyön kautta.
Opinnäytetyön lähestymistapa oli laadullinen, ja tutkimuksellinen osuus toteutettiin puolistrukturoituna Webropol -kyselytutkimuksena. Kyselylomake jaettiin sähköisesti Pohjois-Pohjanmaan kuntien ja kuntayhtymien Lapset puheeksi -johtoryhmien puheenjohtajille, jotka jakoivat lomakkeen eteenpäin jokaiselle johtoryhmän jäsenelle. Kyselyyn vastasi 32 johtoryhmien jäsentä. Vastausten määrä antaa suuntaa-antavasti kuvan johtoryhmien sitoutumisesta LP -toimintakokonaisuuteen. Opinnäytetyön menetelmällinen lähestymistapa oli konstruktiivinen, koska LP-johtoryhmille suunnattua toimintasuunnitelmaa täy-dennettiin ja kehitettiin kyselyn tulosten perusteella. Kyselyn tuloksia on tarkoitus käyttää jatkokehittämistyöhön.
LP -johtoryhmille suunnatun kyselyn tuloksena löytyi kolme asiakokonaisuutta, jotka olivat johtoryhmän perehdytys toimintamalliin, johtoryhmien tarkoituksenmukainen kokoonpano sekä perehdytys johtoryhmätyöhön. Asiakokonaisuudet lisättiin jo olemassa olevaan LP -johtoryhmien toimintasuunnitelmaan, jossa käy ilmi toimijat, aikataulutus ja vastuu. Tuloksena syntyneessä toimintasuunnitelmassa korostuu sitoutuminen johtoryhmätyöhön ja LP -toimintakokonaisuuteen.
Opinnäytetyön tuloksena syntynyt täydennys LP -johtoryhmien toimintasuunnitelmaan otetaan käyttöön ja ohjeeksi johtoryhmien työlle. Tarkoituksena on LP -johtoryhmätyön sitoutumisen vahvistaminen LP -toimintakokonaisuuteen. Toimintasuunnitelma esitellään LAPE -hankkeeseen liittyvissä tilaisuuksissa
Opinnäytetyön tärkeimpinä käsitteinä ovat Lapset puheeksi -toimintakokonaisuus ja johtoryhmä, johtoryhmien sitoutuminen ja osaamisen johtaminen. Teoriaosuudessa käsitellään Lapset puheeksi -toimintakokonaisuuden taustaa ja periaatteita, Lapset puheeksi -menetelmätyön johtoryhmätyötä, johtoryhmien sitoutumista ja osaamisen johtamisen näkökulmia Lapset puheeksi -menetelmätyön kautta.
Opinnäytetyön lähestymistapa oli laadullinen, ja tutkimuksellinen osuus toteutettiin puolistrukturoituna Webropol -kyselytutkimuksena. Kyselylomake jaettiin sähköisesti Pohjois-Pohjanmaan kuntien ja kuntayhtymien Lapset puheeksi -johtoryhmien puheenjohtajille, jotka jakoivat lomakkeen eteenpäin jokaiselle johtoryhmän jäsenelle. Kyselyyn vastasi 32 johtoryhmien jäsentä. Vastausten määrä antaa suuntaa-antavasti kuvan johtoryhmien sitoutumisesta LP -toimintakokonaisuuteen. Opinnäytetyön menetelmällinen lähestymistapa oli konstruktiivinen, koska LP-johtoryhmille suunnattua toimintasuunnitelmaa täy-dennettiin ja kehitettiin kyselyn tulosten perusteella. Kyselyn tuloksia on tarkoitus käyttää jatkokehittämistyöhön.
LP -johtoryhmille suunnatun kyselyn tuloksena löytyi kolme asiakokonaisuutta, jotka olivat johtoryhmän perehdytys toimintamalliin, johtoryhmien tarkoituksenmukainen kokoonpano sekä perehdytys johtoryhmätyöhön. Asiakokonaisuudet lisättiin jo olemassa olevaan LP -johtoryhmien toimintasuunnitelmaan, jossa käy ilmi toimijat, aikataulutus ja vastuu. Tuloksena syntyneessä toimintasuunnitelmassa korostuu sitoutuminen johtoryhmätyöhön ja LP -toimintakokonaisuuteen.
Opinnäytetyön tuloksena syntynyt täydennys LP -johtoryhmien toimintasuunnitelmaan otetaan käyttöön ja ohjeeksi johtoryhmien työlle. Tarkoituksena on LP -johtoryhmätyön sitoutumisen vahvistaminen LP -toimintakokonaisuuteen. Toimintasuunnitelma esitellään LAPE -hankkeeseen liittyvissä tilaisuuksissa