Tukihenkilön vaihdon mallintaminen
Salonen, Soila (2010)
Salonen, Soila
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060111179
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060111179
Tiivistelmä
Tämän kehittämistehtävän aiheena oli mallintaa toimiva tukihenkilön vaihtaminen. Aihe tuli ajankohtaiseksi kun olin itse jäämässä pois tukisuhteesta ja autistinen tukiasukas tarvitsi uuden tukihenkilön tilalleni. Päätin toteuttaa vaihdon tukiasukkaalle mahdollisimman stressittömällä tavalla ja otin tukiasukkaan mukaan prosessiin.
Tavoitteina kehittämistehtävässä oli 1) tukihenkilön vaihdon mallintaminen, 2) tukiasukkaan äänen tuominen esiin vaihdon yhteydessä ja 3) tukiasukkaan osallistaminen vaihtoon liittyen. Vaihtamisprosessi ja kehittämistehtävän teko lähtivät käyntiin syksyllä 2009, vaihto itsessään suoritettiin alkuvuodesta 2010. Vielä keväällä 2010 seurasin, miten uusi tukisuhde lähti käyntiin, jotta sain kuvan siitä, oliko vaihto ollut onnistunut.
Kehittämistehtävän teoreettisessa osassa käsittelen tukihenkilötoimintaa, vuorovaikutuksen ja sosiaalisen kanssakäymisen haasteita, osallisuutta sekä hiljaisen tiedon siirtämistä ja perehdytystä. Teoriaosuuden pohjana käytin alan ammattikirjallisuutta.
Tehtävän empiirisessä osassa kerroin vaihtamisprosessin kulusta, perehdytyksen toteutuksesta sekä tukihenkilöehdokkaiden ja tukiasukkaan mielipiteitä vaihtamisprosessista.
Vaihdon mallintaminen onnistui hyvin ja uusi tukisuhde on lähtenyt käyntiin hienosti, ilman turhaa tukiasukkaan kuormittamista stressillä. Mallinnuksen ollessa nyt valmis, sitä on helppo lähteä käyttämään soveltaen myös muissa tilanteissa. Uskon, että työorganisaationi Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä pystyy käyttämään mallinnusta hyväkseen muissa yksiköissä tukihenkilöiden vaihdoissa ja sovellettuna myös muunlaisissa vaihdoissa. Toivon myös, että kehittämistehtäväni avaa niiden ihmisten silmät, jotka mahdollisesti vielä kyseenalaistavat autistien tarpeen jatkuviin ja muuttumattomiin olo- ja ihmissuhteisiin.
Tavoitteina kehittämistehtävässä oli 1) tukihenkilön vaihdon mallintaminen, 2) tukiasukkaan äänen tuominen esiin vaihdon yhteydessä ja 3) tukiasukkaan osallistaminen vaihtoon liittyen. Vaihtamisprosessi ja kehittämistehtävän teko lähtivät käyntiin syksyllä 2009, vaihto itsessään suoritettiin alkuvuodesta 2010. Vielä keväällä 2010 seurasin, miten uusi tukisuhde lähti käyntiin, jotta sain kuvan siitä, oliko vaihto ollut onnistunut.
Kehittämistehtävän teoreettisessa osassa käsittelen tukihenkilötoimintaa, vuorovaikutuksen ja sosiaalisen kanssakäymisen haasteita, osallisuutta sekä hiljaisen tiedon siirtämistä ja perehdytystä. Teoriaosuuden pohjana käytin alan ammattikirjallisuutta.
Tehtävän empiirisessä osassa kerroin vaihtamisprosessin kulusta, perehdytyksen toteutuksesta sekä tukihenkilöehdokkaiden ja tukiasukkaan mielipiteitä vaihtamisprosessista.
Vaihdon mallintaminen onnistui hyvin ja uusi tukisuhde on lähtenyt käyntiin hienosti, ilman turhaa tukiasukkaan kuormittamista stressillä. Mallinnuksen ollessa nyt valmis, sitä on helppo lähteä käyttämään soveltaen myös muissa tilanteissa. Uskon, että työorganisaationi Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä pystyy käyttämään mallinnusta hyväkseen muissa yksiköissä tukihenkilöiden vaihdoissa ja sovellettuna myös muunlaisissa vaihdoissa. Toivon myös, että kehittämistehtäväni avaa niiden ihmisten silmät, jotka mahdollisesti vielä kyseenalaistavat autistien tarpeen jatkuviin ja muuttumattomiin olo- ja ihmissuhteisiin.