The purpose of this work was to bring out some of the problems that the minority shareholders in corporations go through. The task was to evaluate the position of minority shareholders by exploring corporate law, corporate by-law and they possibilities of mutual agreements. At the beginning of the study were gone through the principles of corporation that play a part in company law legislation and the relations between shareholders. From the principles of corporation can be seen the characteristic operation patterns, the legal alignment and the position of interest groups. After this, the study went through the regulations in the corporate law that is set to protect minority shareholders. It was clarified the basis of the regulations and their practical intents. In the corporate, law you find the basis which the company has to follow in their actions and decisions. Corporate law is mostly dispositive which means that the shareholders can together agree otherwise. From corporate law and the government's HE 109/2005 you can see on which issues the shareholders can agree otherwise and on which guidelines they can agree on them. In the subsequent part of the study a fictional case was developed, in which is decrypted the operation of a company and the position of minority shareholders. In the conclusions and the summary was pondered it corporate law provides a sufficient protection for the minority shareholders as its purpose was. It was also pondered how the minority shareholders can achieve the best result from his/her point of view.
- - - - -
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esille ongelmia, joita osakeyhtiön vähemmistöosakkaat kokevat. Tutkielma käy läpi vähemmistöosakkaiden asemaa tutkien osakeyhtiölain säännösten, yhtiöjärjestyksen määräysten sekä keskinäisten sopimusten eri mahdollisuuksia. Työn alussa käydään läpi osakeyhtiön perusperiaatteita, jotka ovat taustalla yhtiöoikeudellisessa lainsäädännössä ja osakkaiden välisissä suhteissa. Osakeyhtiön perusperiaatteista käy ilmi osakeyhtiön tunnuksenomainen toimintatapa, oikeudellinen kohdistus sekä sidosryhmien välinen asema. Tämän jälkeen opinnäytetyö käy läpi osakeyhtiölaissa olevia vähemmistön suojaksi laadittuja säännöksiä. Säännösten tarkoitusperiä sekä käytännön tarkoitusta selvennetään. Osakeyhtiölaista saadaan yhtiölle lähtökohdat, joiden mukaan yhtiön tulee toimia tehdessään päätöksiä ja toiminnan kannalta muita tärkeitä ratkaisuja. Osakeyhtiölaki on pitkälti dispositiivinen, joka tarkoittaa, että osakkaat voivat sopia keskenään toisin. Osakeyhtiölaista sekä hallituksen HE 109/2005 käy ilmi, mistä asioista osakkaat voivat sopia toisin ja miten toisin voidaan sopia. Työn loppupuolella on rakennettu kuvitteellinen case, jossa kuvataan yrityksen toimintaa sekä osakkaiden asemaa. Johtopäätöksissä sekä yhteenvedossa pohditaan, täyttääkö osakeyhtiölaki vähemmistöosakkaan suojaa niin, kuin sen tarkoituksena on ollut. Tämän lisäksi pohditaan, vähemmistöosakas voisi päästä omalta kannaltaan parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen.
