Perehdyttämiskansio Kartanohotelli Radansuulle
Roimola, Ulla-Maija (2009)
Roimola, Ulla-Maija
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200909094393
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200909094393
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni on perehdyttämiskansio Kartanohotelli Radansuulle. Kartanohotelli Radansuu on mat-kailualan yritys Etelä-Suomessa, jolla ei ole vielä minkäänlaista perehdyttämissuunnitelmaa. Perehdyttä-miskansion tavoite on toimia tukevana pohjana uuden työntekijän perehdyttämiselle.
Perehdyttäminen yrityksissä on erittäin tärkeä toimenpide, joka säästää sekä aikaa että rahaa. Kunnon perehdyttämisellä saadaan uudesta työntekijästä nopeasti itsenäisesti työskentelevä osaaja ja vältytään työtapaturmilta ja onnettomuuksilta.
Käsittelen opinnäytetyössäni perehdyttämisen teoriaa, perehdyttämisen lainsäädäntöä sekä uuden työn-tekijän perehdyttämistä ja perehdyttämismateriaaleja. Perehdyttämismateriaaleista oli tärkeä ottaa selvää suunniteltaessa perehdyttämiskansiota.
Opinnäytetyössä on kvalitatiivisten eli laadullisten tutkimusmenetelmien avulla selvitetty perehdyttämisen tämänhetkinen tila ja kehittämismahdollisuudet. Käyttämiäni tutkimusmenetelmiä ovat teemahaastattelut ja havainnointi. Näiden avulla sain paljon tietoa perehdyttämisestä tällä hetkellä, toivomuksista, mitä perehdyttämisen yrityksessä pitäisi olla ja perehdyttämiskansion sisällöstä.
Perehdyttämiskansiosta tuli kattavan teorian sekä laadullisen tutkimuksen tuloksena selkeä ja helppolu-kuinen tietopaketti, johon on koottu tarvittavat tiedot yrityksestä ja sen toimintatavoista. Perehdyttämis-kansion tekeminen antoi myös hyvän pohjan toimivan perehdyttämissuunnitelman rakentamiselle Kar-tanohotelli Radansuulle. Perehdyttämiskansiota tehtäessä Kartanohotelli Radansuun perehdyttämiselle luotiin selvät tavoitteet, joiden avulla perehdyttämisen suunnittelu helpottuu huomattavasti.
Perehdyttäminen yrityksissä on erittäin tärkeä toimenpide, joka säästää sekä aikaa että rahaa. Kunnon perehdyttämisellä saadaan uudesta työntekijästä nopeasti itsenäisesti työskentelevä osaaja ja vältytään työtapaturmilta ja onnettomuuksilta.
Käsittelen opinnäytetyössäni perehdyttämisen teoriaa, perehdyttämisen lainsäädäntöä sekä uuden työn-tekijän perehdyttämistä ja perehdyttämismateriaaleja. Perehdyttämismateriaaleista oli tärkeä ottaa selvää suunniteltaessa perehdyttämiskansiota.
Opinnäytetyössä on kvalitatiivisten eli laadullisten tutkimusmenetelmien avulla selvitetty perehdyttämisen tämänhetkinen tila ja kehittämismahdollisuudet. Käyttämiäni tutkimusmenetelmiä ovat teemahaastattelut ja havainnointi. Näiden avulla sain paljon tietoa perehdyttämisestä tällä hetkellä, toivomuksista, mitä perehdyttämisen yrityksessä pitäisi olla ja perehdyttämiskansion sisällöstä.
Perehdyttämiskansiosta tuli kattavan teorian sekä laadullisen tutkimuksen tuloksena selkeä ja helppolu-kuinen tietopaketti, johon on koottu tarvittavat tiedot yrityksestä ja sen toimintatavoista. Perehdyttämis-kansion tekeminen antoi myös hyvän pohjan toimivan perehdyttämissuunnitelman rakentamiselle Kar-tanohotelli Radansuulle. Perehdyttämiskansiota tehtäessä Kartanohotelli Radansuun perehdyttämiselle luotiin selvät tavoitteet, joiden avulla perehdyttämisen suunnittelu helpottuu huomattavasti.