Omahoitajuus kuntoutusyksikkö Katajassa
Silvan, Eeva-Maria (2008)
Silvan, Eeva-Maria
2008
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200806262799
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200806262799
Tiivistelmä
Opinnäytetyössäni käsiteltiin Satakunnan erityishuoltopiirin kuntoutusyksikkö Katajan pariomahoitajuutta ja omahoitajan tehtävänkuvaa asiakkaan hoitojakson aikana. Tutkimuksen kysymyksenä oli "Mitä on omahoitajuus kuntoutusyksikkö Katajassa ja mistä se rakentuu?", tämän kysymyksen ympärille rakentui opinnäytetyö ja sen pohjalta rakentui omahoitajuudenmalli. Opinnäytetyössäni käytettiin kvalitatiivista tutkimusotetta ja tutkimuksen aineisto kerättiin kyselylomakkeella. Kyselylomakkeet olivat puolistrukturoituja ja kysymyksien laadinnassa käytettiin hyödyksi teoriaa ja henkilökohtaista pohjatietoani. Tutkimuksessa käytettiin kahta erilaista kyselylomaketta, toinen oli suunnattu vakituisille ja pitkäaikaisille sijaisille ja toinen sijaisille, joilla kokemusta omahoitajana toimimisesta oli vähän tai ei ollenkaan. Näin saatiin aloittelevien ja kokeneiden omahoitajien kokemukset ja tiedot esille.Kuntoutusyksikkö Katajassa omahoitajuus toimii pariomahoitajuutena, jolloin vastuu ja velvollisuus jakautuvat tasaisesti kahden työntekijän harteille. Opinnäytetyöni tavoitteena on etenkin uusille työntekijöille ja aloitteleville omahoitajille luoda malli ja esimerkki, jonka mukaan lähteä toteuttamaan omahoitajuutta. Kyselyjen vastausten perusteella omahoitajuus koetaan haasteellisena työnä ja se vaatii työntekijältä vastuullista ja ammatillista työotetta asiakkaan kaikkien asioiden hoitamisessa. Kuntoutustarpeen löytäminen ja jaksolle asetetun tavoitteen täyttäminen asiakaslähtöisesti ovat omahoitajan tärkeimpiä tehtäviä. Yhteistyötaitojen omaaminen nähdään välttämättömänä asiakkaan parhaaksi toimimisessa. Omahoitajan tulee hallita ajankäyttönsä ja kyettävä toimimaan arjessa sekä omahoitajana että muita asiakkaita huomioivalla tavalla. Pariomahoitajuudessa esille nousivat tasa-arvon ja jakamisen mahdollisuus. Pariomahoitajuus nähtiin pääasiassa positiivisena työmuotona. Ongelmina nähtiin vastuunjaolliset kysymykset ja henkilökemioiden sopivuus. Kehittämisehdotuksina nostettiin esille ammatillisuuden jakaminen ja osastonhoitajan roolin korostaminen negatiivisten piirteiden ilmaantuessa omahoitajasuhteeseen. Vastaukset kyselyissä ovat toinen toisiaan täydentäviä ja yhdensuuntaisia. Omahoitajat ovat työlleen omistautuneita ja kehitysmyönteisiä. Pariomahoitajuus tulee selviämään kehityksen haasteista työntekijöiden voiman avulla.