Työturvallisuustoiminnan vertailu neljän infra-alan yrityksen välillä
Tuomisto, Jukka (2013)
Tuomisto, Jukka
Tampereen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305158692
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305158692
Tiivistelmä
Rakennusalalla toimivat yritykset pyrkivät jatkuvasti kehittämään työturvallisuustoimintaansa, jotta työpaikoilla sattuvat tapaturmat saataisiin poistettua. Opinnäytetyössä vertailtiin neljän infra-alan yrityksen Destia Oy:n, Lemminkäinen Oyj:n, Terramare Oy:n ja YIT Rakennus Oy:n työturvallisuusjohtamisjärjestelmiä sekä rakennushankkeen aikana omaksuttuja hyviä työturvallisuuskäytänteitä. Vertailu toteutettiin kyselynä yrityksien edustajille ja vastaukset käsiteltiin opinnäytetyössä yrityksien nimiä mainitsematta. Lisäksi työssä selvitettiin yrityksissä työskentelevien henkilöiden asenteita työturvallisuutta kohtaan laajemmalla internet-pohjaisella kyselyllä. Vertailusta saatujen tuloksien avulla yritykset pystyvät kehittämään omaa työturvallisuustoimintaansa sekä sovittamaan muissa yrityksissä todettuja hyviä työturvallisuuskäytänteitä omaan käyttöönsä.
Yrityksien edustajien vastauksista selvisi, että työturvallisuustoiminnan kehittämisessä suurimpia asioita ovat säännöllinen turvallisuuskouluttaminen, ammattitaitoiset työntekijät sekä johdon määrätietoinen sitoutuminen turvallisuustyöhön. Työturvallisuusasenne-kyselyssä vastaajat painottivat, että työturvallisuutta parannetaan rauhallisilla työskentelytavoilla sekä vähentämällä kiirettä.
Työturvallisuuden parantamiseksi tärkeintä on sisäistää ajatus työturvallisuuden merkityksestä. Yrityksissä toimivien johtohenkilöiden sitoutuminen turvallisuustyöhön on ensiarvoisen tärkeää tämän määränpään saavuttamiseksi. Nolla tapaturmaa -tavoitteeseen pääseminen vaatii jokaiselta työmaalla työskentelevältä henkilöltä aktiivista osallistumista työturvallisuuden kehittämisessä.
Yrityksien edustajien vastauksista selvisi, että työturvallisuustoiminnan kehittämisessä suurimpia asioita ovat säännöllinen turvallisuuskouluttaminen, ammattitaitoiset työntekijät sekä johdon määrätietoinen sitoutuminen turvallisuustyöhön. Työturvallisuusasenne-kyselyssä vastaajat painottivat, että työturvallisuutta parannetaan rauhallisilla työskentelytavoilla sekä vähentämällä kiirettä.
Työturvallisuuden parantamiseksi tärkeintä on sisäistää ajatus työturvallisuuden merkityksestä. Yrityksissä toimivien johtohenkilöiden sitoutuminen turvallisuustyöhön on ensiarvoisen tärkeää tämän määränpään saavuttamiseksi. Nolla tapaturmaa -tavoitteeseen pääseminen vaatii jokaiselta työmaalla työskentelevältä henkilöltä aktiivista osallistumista työturvallisuuden kehittämisessä.