Voimaantumista tukevaa perhetyötä venäläistaustaisten maahanmuuttajaperheiden kanssa
Liukkonen, Tiina (2013)
Liukkonen, Tiina
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013061013642
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013061013642
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää venäläistaustaisten maahanmuuttajaperheiden kanssa työskentelevien ammattilaisten näkemyksiä työn haasteista ja kehitystarpeista sekä siitä, miten he kokevat voimaantumisen merkityksen sekä sen näkymisen työskentelyssä. Pyrkimyksenä oli samalla myös tuottaa tietoa Empowerment of Families with Children -hankkeen tutkimukseen.
Opinnäytetyö on laadultaan kvalitatiivinen. Tutkimusta varten haastateltiin viittä lastensuojelun työntekijää, joista kaksi oli sosiaalityöntekijöitä, kaksi perhetyöntekijöitä ja yksi sosiaaliohjaaja. Aineisto kerättiin puolistrukturoidun haastattelulomakkeen avulla. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustuloksissa työntekijöiden näkemyksien mukaan voimaantuminen näkyi asiakkaan voimavaroja esille nostavan työskentelyn sekä asiakasta itseään osallistavan yhteistyön kautta. Keskeisiä asioita olivat asiakkaan yksilöllisyyden huomiointi työskentelytapojen ja menetelmien valinnassa sekä asiakkaan tukeminen kannustuksen ja positiivisen palautteen avulla. Työntekijöiden omalle voimaantumiselle merkittäviä tekijöitä olivat työn kuormittavuuteen vaikuttavat työskentelyolosuhteet (asiakasmäärät, resurssit) sekä työyhteisöstä ja organisaatiolta saatu tuki. Suurimmat kehittämistarpeet liittyivät resurssien ja palveluiden lisäämiseen sekä niiden kehittämiseen paremmin asiakkaan yksilöllisiä tarpeita vastaaviksi.
Opinnäytetyö on laadultaan kvalitatiivinen. Tutkimusta varten haastateltiin viittä lastensuojelun työntekijää, joista kaksi oli sosiaalityöntekijöitä, kaksi perhetyöntekijöitä ja yksi sosiaaliohjaaja. Aineisto kerättiin puolistrukturoidun haastattelulomakkeen avulla. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Tutkimustuloksissa työntekijöiden näkemyksien mukaan voimaantuminen näkyi asiakkaan voimavaroja esille nostavan työskentelyn sekä asiakasta itseään osallistavan yhteistyön kautta. Keskeisiä asioita olivat asiakkaan yksilöllisyyden huomiointi työskentelytapojen ja menetelmien valinnassa sekä asiakkaan tukeminen kannustuksen ja positiivisen palautteen avulla. Työntekijöiden omalle voimaantumiselle merkittäviä tekijöitä olivat työn kuormittavuuteen vaikuttavat työskentelyolosuhteet (asiakasmäärät, resurssit) sekä työyhteisöstä ja organisaatiolta saatu tuki. Suurimmat kehittämistarpeet liittyivät resurssien ja palveluiden lisäämiseen sekä niiden kehittämiseen paremmin asiakkaan yksilöllisiä tarpeita vastaaviksi.