HOITAJAN TUNTEET SAATTOHOITOTYÖSSÄ : Koulutus Nurmeskodin työntekijöille
Okkonen, Sirpa (2013)
Okkonen, Sirpa
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013092115439
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013092115439
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston mukaan vuosittain Suomessa on noin 15 000 saattohoitoa tarvitsevaa potilasta. Saattohoito on osa kokonaisvaltaista hoitotyötä omine erityispiirteineen. Hoitotyön periaatteiden mukaan saattohoidossa oleva potilas tulee huomioida yksilöllisesti, ottaen huomioon hänen fyysiset, psyykkiset, sosiaaliset, uskonnolliset sekä kulttuuriset tarpeensa. Kuolevan potilaan hoitotyöhön liittyvät läheisesti eettisyys, tunteet sekä omaisten tukeminen.
Opinnäytetyön aiheena oli hoitajan tunteet saattohoitotyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää saattohoidon osaamista Nurmeskodilla avaamalla siihen liittyvää käsitteistöä sekä erityisesti kiinnittää huomiota siihen, kuinka hoitajan tunteet ja niiden tiedostaminen vaikuttavat saattohoitotyöhön. Toiminnallisen opinnäytetyön tehtävänä oli järjestää kaksi samansisältöistä koulutustapahtumaa saattohoidosta ja hoitajan tunteista saattohoitotyössä Nurmeskodin hoitohenkilöstölle. Koulutuksiin osallistui viisitoista hoitajaa Nurmeskodilta sekä kaksi työntekijää Nurmeksen evankelis-luterilaisesta seurakunnasta. Koulutuksista saadun palautteen perusteella koulutus koettiin tarpeelliseksi, mielenkiintoiseksi sekä ajatuksia herättäväksi.
Saattohoidon jatkokehittämisaiheena voisi jatkossa olla saattohoidon käytänteiden yhtenäistäminen kaikissa
Nurmeskodin palveluasumisen tiimeissä sekä toimivan
yhteistyön kehittäminen saattohoitoon osallistuvien yhteistyökumppaneiden kanssa.
Opinnäytetyön aiheena oli hoitajan tunteet saattohoitotyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää saattohoidon osaamista Nurmeskodilla avaamalla siihen liittyvää käsitteistöä sekä erityisesti kiinnittää huomiota siihen, kuinka hoitajan tunteet ja niiden tiedostaminen vaikuttavat saattohoitotyöhön. Toiminnallisen opinnäytetyön tehtävänä oli järjestää kaksi samansisältöistä koulutustapahtumaa saattohoidosta ja hoitajan tunteista saattohoitotyössä Nurmeskodin hoitohenkilöstölle. Koulutuksiin osallistui viisitoista hoitajaa Nurmeskodilta sekä kaksi työntekijää Nurmeksen evankelis-luterilaisesta seurakunnasta. Koulutuksista saadun palautteen perusteella koulutus koettiin tarpeelliseksi, mielenkiintoiseksi sekä ajatuksia herättäväksi.
Saattohoidon jatkokehittämisaiheena voisi jatkossa olla saattohoidon käytänteiden yhtenäistäminen kaikissa
Nurmeskodin palveluasumisen tiimeissä sekä toimivan
yhteistyön kehittäminen saattohoitoon osallistuvien yhteistyökumppaneiden kanssa.