Ajantasainen tiedonseuranta : kirjaston henkilökunnan tiedonseurannan ja osaamisen kehittäminen
Ritoniemi, Sari (2013)
Ritoniemi, Sari
Turun ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120720363
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013120720363
Tiivistelmä
Ajantasainen tiedonseuranta tarkoittaa uusien ilmestyvien tietojen seuraamista sillä hetkellä kun ne ilmestyvät. Tietoa voidaan seurata monella eri lailla. Tiedonseurannan kannattaisi kuitenkin olla hyvin suunniteltua, jotta se veisi mahdollisimman vähän aikaa ja antaisi mahdollisimman paljon hyötyä. Kehittämistyön tavoitteena onkin tutkia, kuinka Seinäjoen Korkeakoulukirjaston henkilökunnan ajantasaista tiedonseurantaa voitaisiin kehittää.
Tiedonseuranta ja ajan tasalla pysytteleminen vaikuttavat suoraan yksilön osaamiseen ja ammattitaitoon. Sen vuoksi teoreettisena viitekehyksenä kehittämistyössä tutkitaan ajantasaisen tiedonseurannan ja osaamisen johtamisen teorioita. Ajan tasalla pysymistä kehittämällä voidaan kehittää myös osaamista tai ainakin varmistaa se, että tiedetään mitä uutta pitäisi osata.
Empiirisessä osassa tutkitaan miten tiedonseurantaa voisi helpottaa erilaisilla verkosta löytyvillä apuvälineillä. Erilaisia sosiaalisen median välineitä löytyy runsaasti joka lähtöön ja niitä esitellään tässä työssä. Lisäksi empiirisessä osassa kartoitetaan tiedonseurannan nykytilannetta Seinäjoen korkeakoulukirjastossa. Minkälaisia erilaisia apuvälineitä henkilökunta käyttää jo nyt ja miten niitä hyödynnetään myös kirjaston palveluissa.
Viimeisessä osassa pohditaan, mitä tiedonseurannan kehittämiseksi voitaisiin jatkossa tehdä. Siellä esitetään myös joitain kehittämisehdotuksia, joita Seinäjoen korkeakoulukirjastossa voitaisiin tehdä ajan tasalla pysymisen varmistamiseksi ja osaamisen kehittämiseksi sekä yksilötasolla että koko organisaation tasolla.
Tiedonseuranta ja ajan tasalla pysytteleminen vaikuttavat suoraan yksilön osaamiseen ja ammattitaitoon. Sen vuoksi teoreettisena viitekehyksenä kehittämistyössä tutkitaan ajantasaisen tiedonseurannan ja osaamisen johtamisen teorioita. Ajan tasalla pysymistä kehittämällä voidaan kehittää myös osaamista tai ainakin varmistaa se, että tiedetään mitä uutta pitäisi osata.
Empiirisessä osassa tutkitaan miten tiedonseurantaa voisi helpottaa erilaisilla verkosta löytyvillä apuvälineillä. Erilaisia sosiaalisen median välineitä löytyy runsaasti joka lähtöön ja niitä esitellään tässä työssä. Lisäksi empiirisessä osassa kartoitetaan tiedonseurannan nykytilannetta Seinäjoen korkeakoulukirjastossa. Minkälaisia erilaisia apuvälineitä henkilökunta käyttää jo nyt ja miten niitä hyödynnetään myös kirjaston palveluissa.
Viimeisessä osassa pohditaan, mitä tiedonseurannan kehittämiseksi voitaisiin jatkossa tehdä. Siellä esitetään myös joitain kehittämisehdotuksia, joita Seinäjoen korkeakoulukirjastossa voitaisiin tehdä ajan tasalla pysymisen varmistamiseksi ja osaamisen kehittämiseksi sekä yksilötasolla että koko organisaation tasolla.