Työsopimuslain mukainen takaisinottovelvollisuus - työnantajan vai TE-toimiston tehtävä?
Rantakare, Heli (2014)
Rantakare, Heli
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401141286
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401141286
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin työnantajan takaisinottovelvollisuutta ja sitä, kenen tehtäviin takaisinottovelvollisuuden hoitaminen kuuluu. Onko kyse työantajan velvoitteesta vai voisiko asiaa työnantajan puolesta hoitaa esimerkiksi TE-toimisto (työ- ja elinkeinotoimisto)?
Tutkimustyössä painotettiin työsopimuslain mukaisen takaisinottovelvollisuuden hoitamiseen liittyviä kysymyksiä, sekä tutkittiin valtion virkamiesten ja kunnallisten viranhaltijoiden takaisinottovelvollisuutta. Työ on kuitenkin rajattu käsittelemään nimenomaisesti työsuhdetta eli työsopimuksia ja työsopimuslakia.
Kyseessä on kvalitatiivinen, oikeusdogmatiikkaa käyttävä tutkimus, jossa työn keskeiset sisällöt painottuvat kirjoitettuun lakiin, lain esitöihin, oikeuskirjallisuuteen sekä viranomaisten ohjeistukseen. Opinnäyteyössä on käytetty lähteenä myös työtuomioistuimen ja korkeimman oikeuden ratkaisuja, joissa takaisinottovelvollisuutta on käsitelty.
Työssä on käsitelty myös TE-toimiston roolia takaisinottovelvollisuuden hoitamisen yhtenä osapuolena. Lisäksi on avattu TE-toimistolle laissa säädettyjä tehtäviä tiivistetysti sekä tuotu hieman tilastotietoa eri työnantajien henkilöstön vähentämistilanteista. Tilastoa on sekä valtakunnallisesti että maakunnallisesti Varsinais-Suomen osalta, jossa tutkimusongelmaa on lähinnä selvitetty.
Tämä tutkimustyön tuloksena esitetään, että ajantasaisen työsopimuslain, lain esitöiden, oikeuskirjallisuuden ja tuomioistuinten ratkaisujen perusteella takaisinottovelvollisuus on työnantajan vastuulla. Takaisinottovelvollisuutta ei voida siirtää TE-toimiston tehtäväksi, koska mikään tässä tutkimuksessa käytetty oikeudellinen materiaali ei tätä vaihtoehtoa tue, eikä täten oikeudellisia perusteita tällaiselle laintulkinnalle ole.
Tutkimustyössä painotettiin työsopimuslain mukaisen takaisinottovelvollisuuden hoitamiseen liittyviä kysymyksiä, sekä tutkittiin valtion virkamiesten ja kunnallisten viranhaltijoiden takaisinottovelvollisuutta. Työ on kuitenkin rajattu käsittelemään nimenomaisesti työsuhdetta eli työsopimuksia ja työsopimuslakia.
Kyseessä on kvalitatiivinen, oikeusdogmatiikkaa käyttävä tutkimus, jossa työn keskeiset sisällöt painottuvat kirjoitettuun lakiin, lain esitöihin, oikeuskirjallisuuteen sekä viranomaisten ohjeistukseen. Opinnäyteyössä on käytetty lähteenä myös työtuomioistuimen ja korkeimman oikeuden ratkaisuja, joissa takaisinottovelvollisuutta on käsitelty.
Työssä on käsitelty myös TE-toimiston roolia takaisinottovelvollisuuden hoitamisen yhtenä osapuolena. Lisäksi on avattu TE-toimistolle laissa säädettyjä tehtäviä tiivistetysti sekä tuotu hieman tilastotietoa eri työnantajien henkilöstön vähentämistilanteista. Tilastoa on sekä valtakunnallisesti että maakunnallisesti Varsinais-Suomen osalta, jossa tutkimusongelmaa on lähinnä selvitetty.
Tämä tutkimustyön tuloksena esitetään, että ajantasaisen työsopimuslain, lain esitöiden, oikeuskirjallisuuden ja tuomioistuinten ratkaisujen perusteella takaisinottovelvollisuus on työnantajan vastuulla. Takaisinottovelvollisuutta ei voida siirtää TE-toimiston tehtäväksi, koska mikään tässä tutkimuksessa käytetty oikeudellinen materiaali ei tätä vaihtoehtoa tue, eikä täten oikeudellisia perusteita tällaiselle laintulkinnalle ole.