Culture in global business
Andström, Emmi (2014)
Andström, Emmi
Turun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060612016
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060612016
Tiivistelmä
Kulttuurin tuomat erilaisuudet ovat usein firmoille tuntemattomia ja jotkin yritykset pelkäävät sen vuoksi rakentaa monikulttuurisia tiimejä. Kulttuurien tuomat erilaisuudet tiimien sisällä voi olla kuitenkin suuri etu mille tahansa yritykselle, etenkin yrityksille jotka toimivat kansainvälisillä markkinoilla. Yritysjohdon sekä tiimissä työskentelivien yksilöiden tulee ymmärtää mitkä ovat suurimmat huolenaiheet monikulttuurisessa tiimissä, kuinka oppia tuntemaan ja ymmärtämään toisia kulttuureja, oppia varomaan stereotypioden luomia ongelmia, mitä odottaa muilta ja kuinka päästä yli erilaisten kulttuurien tuomista ongelmista, jotta tiimistä voi tulla vahva ja osaava tiimi, jossa yksilöt kykenevät työskentelmään toisten kanssa ja täydentää toisilta puuttuvia ominaisuuksia. Asioita on käsitelty enemmän kommunikaatiota henkilöltä toiselle näkökulmasta kuin yrityskommunikaation kautta. Tämä opinnäytetyö sisältää myös yleistä tietoa mitä on kulttuuri, mitkä ovat monikulttuurisen tiimin suurimmat ongelmakohdat ja kuinka päästä niistä yli ja mitkä ovat monikulttuurisen tiimin suurimmat edut. Kerättyä tietoa verrataan kirjoittajan kokemuksiin työnkierron aikana Kolumbiassa. Tämä työ toivottavasti auttaa esimiehiä ja työntekijöitä ymmärtämään paremmin kulttuurien tuoman erilaisuuden eri osioita, tunnistaa nämä kohdat jotta kaikki voivat kulkea paremmin kohti yhteisiä tavoitteita.