INNO- työryhmät ja monialainen yhteistyö Ella-kehittämishankeessa
Ojanperä, Kati (2014)
Ojanperä, Kati
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014061312838
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014061312838
Tiivistelmä
Ympäristöllä on suuri merkitys kasvuun ja kehitykseen. Yksilö on osa yhteisöä niin kotona, päivähoidossa, koulussa, harrastuksissa, työssä kuin vapaa-ajan toiminnoissakin. Syrjäytyminen, eriarvoisuus ja moniongelmaisuus ovat haasteena hyvinvointiyhteiskunnallemme, jossa valtion ja kuntien resurssit niukkevat palvelutarpeen kasvaessa. Valtio hyötyy merkittävästi esimerkiksi syrjäytymisen ehkäisemisestä ja tätä samaa näkemystä on haluttu jakaa kuntasektoreille. Kaste-ohjelmat ovat osaltaan tehokkaita keinoja kehittää, yhteistoiminnassa kuntien kanssa, palveluita vastaamaan nykyisiä ja tulevia palvelutarpeita.
Kaste II -ohjelman alaisessa Ella – Etelä-Pohjanmaan lapsiperhepalvelut -kehittämishankkeessa kehitettiin yhteensovittavan johtamisen mallia INNO-työryhmissä. Tavoitteena on ollut lasten, nuorten ja perheiden palvelujärjestelmän kehittäminen ennaltaehkäisevään työhön painottuen. Myös monialaisen ylisektoriaalisen työn johtamista on haluttu kehittää samoin, kuin uusia toimintamalleja julkisten organisaatioiden sekä muiden tukea tarjoavien toimijoiden välillä.
Tämä opinnäytetyö tutkii palvelurakenteen muutokseen liittyviä näkökulmia, kuten yhteensovittavaa johtamista, INNO-työryhmätyöskentelyn kokemuksia ja INNO:n kaltaista työskentelymenetelmää. Työryhmissä kehitettiin uudenlaisia yhteistyön toimintamalleja sekä yli organisaatiorajojen tehtävää työtä. Lisäksi selvitetään ryhmän kokemuksia tavoitteista ja niiden saavuttamisesta, keskeisimpiä vaikutuksia sekä monialaisen yhteistyön muuttumista INNO-työskentelyn aikana.
INNO-työryhmän haastatteluista saatuja tuloksia on hyödynnetty Ella – Etelä-Pohjanmaan lapsiperhepalvelut -kehittämishankkeen loppuraportoinnissa INNO-työryhmien osuudesta ja toiminnasta kerrottaessa. Ne ovat myös tarvittaessa INNO-työryhmien käytössä suunniteltaessa koulutusta tai yhteisiä foorumeita kehit-tämistyön näkökulmasta.
Kaste II -ohjelman alaisessa Ella – Etelä-Pohjanmaan lapsiperhepalvelut -kehittämishankkeessa kehitettiin yhteensovittavan johtamisen mallia INNO-työryhmissä. Tavoitteena on ollut lasten, nuorten ja perheiden palvelujärjestelmän kehittäminen ennaltaehkäisevään työhön painottuen. Myös monialaisen ylisektoriaalisen työn johtamista on haluttu kehittää samoin, kuin uusia toimintamalleja julkisten organisaatioiden sekä muiden tukea tarjoavien toimijoiden välillä.
Tämä opinnäytetyö tutkii palvelurakenteen muutokseen liittyviä näkökulmia, kuten yhteensovittavaa johtamista, INNO-työryhmätyöskentelyn kokemuksia ja INNO:n kaltaista työskentelymenetelmää. Työryhmissä kehitettiin uudenlaisia yhteistyön toimintamalleja sekä yli organisaatiorajojen tehtävää työtä. Lisäksi selvitetään ryhmän kokemuksia tavoitteista ja niiden saavuttamisesta, keskeisimpiä vaikutuksia sekä monialaisen yhteistyön muuttumista INNO-työskentelyn aikana.
INNO-työryhmän haastatteluista saatuja tuloksia on hyödynnetty Ella – Etelä-Pohjanmaan lapsiperhepalvelut -kehittämishankkeen loppuraportoinnissa INNO-työryhmien osuudesta ja toiminnasta kerrottaessa. Ne ovat myös tarvittaessa INNO-työryhmien käytössä suunniteltaessa koulutusta tai yhteisiä foorumeita kehit-tämistyön näkökulmasta.