Elämänmakuisen arjen juurtuminen vanhustyöhön : Kehittämistyö palveluasumisyksikkö Mäki-Kevarissa
Petäjämäki, Noomi (2014)
Petäjämäki, Noomi
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112016086
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014112016086
Tiivistelmä
Elämässä tulisi olla toimintaa ja sisältöä, joiden parissa pystyy rentoutumaan ja nauttimaan elämästä, kuten liikunnasta, harrastuksista ja muusta mielekkäästä toiminnasta. Tällaisen toiminnan tarve ei katoa mihinkään vanhemmalla iällä, vaan sen tärkeys saattaa jopa korostua. Mahdollisuus elämänmakuiseen arkeen tulisikin tarjota kaikille iästä ja toimintakyvystä riippumatta.
Toteutin opinnäytetyöni tehostetun palveluasumisen yksikössä, Mäki-Kevarissa. Työni tarkoituksena oli, hoitotyöntekijöille suunnattujen työpajojen kautta, juurruttaa elämänmakuista arkea yksikköön. Toisena tärkeänä elementtinä työssäni on henkilöstön voimaantuminen. Lisäksi pyrin työssäni keräämään tietoa siitä, mitkä asiat vaikuttavat sekä voimaantumisen että juurtumisen edistämiseen.
Työni toteutin soveltaen toimintatutkimusta. Suunnittelin neljä työpajaa, joihin yksiköstä osallistui viisi työntekijää. Työpajoissa selvitettiin, millainen ennakkoasenne työntekijöillä oli elämänmakuisia ja virikkeellisiä menetelmiä kohtaan, sekä pyrittiin tuomaan yhteisön osaamista ja voimavaroja esille. Pajoissa hyödynnettiin luovia ja toiminnallisia menetelmiä, kuten kuvakortteja, kuvakollaasien tekoa, aivoriihtä, tulevaisuuden muistelua ja aarrekartta-menetelmää. Palautteen ja arvioinnin työpajoista keräsin kirjallisella palautekyselyllä osallistujilta.
Kehittämistyöhön osallistuneet työntekijät kokivat, että pajatoiminta vaikutti positiivisesti menetelmien käyttöön. Pajatoiminnan koettiin helpottavan menetelmien käyttämistä työssä. Osallistujille selvisi prosessin aikana toiminnan tärkeys ikäihmisten hyvinvointiin ja he huomasivat arjen pienetkin asiat merkityksellisiksi. Ryhmäläiset myös oivalsivat, että myönteinen asennoituminen vahvistaa uusien menetelmien käyttöä. Prosessin aikana osallistujista nousi esiin osaamista ja voimavaroja, joiden kautta ryhmäläiset kokivat voimaantumista. Johtopäätöksenä tutkimuksesta voidaan tuoda ilmi luovia ja toiminnallisia menetelmiä sisältävän pajatoiminnan ja työnohjauksen tärkeys voimaantumisen ja uuden toimintatavan juurtumisen edistäjänä. Tutkimus myös vahvisti sitä käsitystä, että vastuun jakaminen kehittämistyöstä lisää työyhteisössä voimaantumista, joka on merkittävä edistäjä muutoksessa.
Toteutin opinnäytetyöni tehostetun palveluasumisen yksikössä, Mäki-Kevarissa. Työni tarkoituksena oli, hoitotyöntekijöille suunnattujen työpajojen kautta, juurruttaa elämänmakuista arkea yksikköön. Toisena tärkeänä elementtinä työssäni on henkilöstön voimaantuminen. Lisäksi pyrin työssäni keräämään tietoa siitä, mitkä asiat vaikuttavat sekä voimaantumisen että juurtumisen edistämiseen.
Työni toteutin soveltaen toimintatutkimusta. Suunnittelin neljä työpajaa, joihin yksiköstä osallistui viisi työntekijää. Työpajoissa selvitettiin, millainen ennakkoasenne työntekijöillä oli elämänmakuisia ja virikkeellisiä menetelmiä kohtaan, sekä pyrittiin tuomaan yhteisön osaamista ja voimavaroja esille. Pajoissa hyödynnettiin luovia ja toiminnallisia menetelmiä, kuten kuvakortteja, kuvakollaasien tekoa, aivoriihtä, tulevaisuuden muistelua ja aarrekartta-menetelmää. Palautteen ja arvioinnin työpajoista keräsin kirjallisella palautekyselyllä osallistujilta.
Kehittämistyöhön osallistuneet työntekijät kokivat, että pajatoiminta vaikutti positiivisesti menetelmien käyttöön. Pajatoiminnan koettiin helpottavan menetelmien käyttämistä työssä. Osallistujille selvisi prosessin aikana toiminnan tärkeys ikäihmisten hyvinvointiin ja he huomasivat arjen pienetkin asiat merkityksellisiksi. Ryhmäläiset myös oivalsivat, että myönteinen asennoituminen vahvistaa uusien menetelmien käyttöä. Prosessin aikana osallistujista nousi esiin osaamista ja voimavaroja, joiden kautta ryhmäläiset kokivat voimaantumista. Johtopäätöksenä tutkimuksesta voidaan tuoda ilmi luovia ja toiminnallisia menetelmiä sisältävän pajatoiminnan ja työnohjauksen tärkeys voimaantumisen ja uuden toimintatavan juurtumisen edistäjänä. Tutkimus myös vahvisti sitä käsitystä, että vastuun jakaminen kehittämistyöstä lisää työyhteisössä voimaantumista, joka on merkittävä edistäjä muutoksessa.