Paloturvallisuus rakennuskonevuokraamossa
Hakala, Sari (2015)
Hakala, Sari
Tampereen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504265025
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504265025
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tilaaja oli rakennuskonevuokraamo Hämeen Rakennuskone Oy, jolla on kahdeksan toimipistettä Suomessa ja henkilökuntaa yhteensä 65. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, ovatko Hämeen Rakennuskone Oy:n paloturvallisuuskäytännöt ajan tasalla ja vastaavatko ne lainsäädännön ja viranomaisten asettamia vaatimuksia sekä yhtiön johdon odotuksia paloturvallisuuden tasosta. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, toimitaanko työpaikalla lainmukaisten ja johdon odottamien käytäntöjen mukaan ja mikä on henkilöstön asenne paloturvallisuutta kohtaan.
Tutkimuksen tavoitteena oli varmistaa yrityksen paloturvallisuuden lainmukaisuus ja tuoda käytäntöihin kehittämisehdotuksia. Lisäksi tutkijan oman kehittymisen tavoitteena oli oppia paloturvallisuuteen vaikuttavasta lainsäädännöstä ja sen soveltamisesta käytäntöön.
Tutkimusmenetelmä oli laadullinen ja lainopillinen. Tutkimukseen haastateltiin yhtiön henkilökunnasta 13 henkilöä ja havainnointia suoritettiin vierailemalla yhtiön kaikissa toimipisteissä. Tutkimuksessa esiin tullutta yrityksen käytäntöä verrattiin paloturvallisuutta koskevaan lainsäädäntöön ja viranomaisten vaatimuksiin.
Tutkimus osoitti, että yhtiön paloturvallisuuskäytännöt olivat pääosin ajanmukaiset ja vastasivat lainsäädännön ja viranomaisten asettamia vaatimuksia, mutta pientä täsmentämistä löytyi. Toimipisteissä toimittiin pääosin lainmukaisten käytäntöjen mukaan ja noudatettiin annettuja ohjeita. Vuokraamonhoitajat olivat vastuuntuntoisia ja ottivat työturvallisuusasiat vakavasti. Henkilökunnan asenne paloturvallisuutta kohtaan oli hyvä ja toimipisteissä vallitsi hyvä turvallisuuskulttuuri. Tutkittaessa sitä, olivatko käytännöt johdon odotusten mukaisia ja toimittiinko yhtiössä johdon odottamien käytäntöjen mukaan, selvisi, että johdon odotukset ja tavoitteet paloturvallisuuden tasosta ja suunnitelmat sen kehittämiseksi eivät olleet henkilökunnan tiedossa.
Kehitysehdotuksiksi esitettiin, että yhtiön tuli kiinnittää huomiota viestintään ja asiakirjojen täsmällisyyteen, panostaa suunnitelmalliseen ja systemaattiseen paloturvallisuuden kehittämiseen sekä henkilökunnan perehdyttämiseen ja kouluttamiseen. Lisäksi tuli kiinnittää huomiota tupakointiin, poistumisteiden esteettömyyteen, sisäisiin palotarkastuksiin ja yhteisiin pelisääntöihin.
Tutkimuksen tavoitteena oli varmistaa yrityksen paloturvallisuuden lainmukaisuus ja tuoda käytäntöihin kehittämisehdotuksia. Lisäksi tutkijan oman kehittymisen tavoitteena oli oppia paloturvallisuuteen vaikuttavasta lainsäädännöstä ja sen soveltamisesta käytäntöön.
Tutkimusmenetelmä oli laadullinen ja lainopillinen. Tutkimukseen haastateltiin yhtiön henkilökunnasta 13 henkilöä ja havainnointia suoritettiin vierailemalla yhtiön kaikissa toimipisteissä. Tutkimuksessa esiin tullutta yrityksen käytäntöä verrattiin paloturvallisuutta koskevaan lainsäädäntöön ja viranomaisten vaatimuksiin.
Tutkimus osoitti, että yhtiön paloturvallisuuskäytännöt olivat pääosin ajanmukaiset ja vastasivat lainsäädännön ja viranomaisten asettamia vaatimuksia, mutta pientä täsmentämistä löytyi. Toimipisteissä toimittiin pääosin lainmukaisten käytäntöjen mukaan ja noudatettiin annettuja ohjeita. Vuokraamonhoitajat olivat vastuuntuntoisia ja ottivat työturvallisuusasiat vakavasti. Henkilökunnan asenne paloturvallisuutta kohtaan oli hyvä ja toimipisteissä vallitsi hyvä turvallisuuskulttuuri. Tutkittaessa sitä, olivatko käytännöt johdon odotusten mukaisia ja toimittiinko yhtiössä johdon odottamien käytäntöjen mukaan, selvisi, että johdon odotukset ja tavoitteet paloturvallisuuden tasosta ja suunnitelmat sen kehittämiseksi eivät olleet henkilökunnan tiedossa.
Kehitysehdotuksiksi esitettiin, että yhtiön tuli kiinnittää huomiota viestintään ja asiakirjojen täsmällisyyteen, panostaa suunnitelmalliseen ja systemaattiseen paloturvallisuuden kehittämiseen sekä henkilökunnan perehdyttämiseen ja kouluttamiseen. Lisäksi tuli kiinnittää huomiota tupakointiin, poistumisteiden esteettömyyteen, sisäisiin palotarkastuksiin ja yhteisiin pelisääntöihin.