Sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot kulttuurituottajan työssä
Vauhkonen, Annukka (2015)
Vauhkonen, Annukka
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504305608
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201504305608
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää sosiaalisten ja vuorovaikutustaitojen merkitystä kulttuu-rituottajan työssä. Tutkimustavoitteena on kartoittaa, miten sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot koetaan kulttuurituottajien keskuudessa työelämän erilaisissa tilanteissa. Tutkimuksessa tarkastellaan, mitkä ovat tärkeimmät sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot tuottajan työssä ja mitä taitoja erityisesti tulisi kehittää. Kehittämistavoitteena on päivittää kulttuurituottajien työelämätaitoja ja lisätä ammattikentän tietoisuutta ja osaamista sosiaalisten ja vuorovaikutustaitojen osalta. Työelämätaitojen päivittäminen on keskeinen osa ammatillisen osaamisen kehittämistä. Tämä tapahtuu antamalla aiheesta lisätietoa ja työkaluja, joiden avulla voi toimia entistäkin paremmin vuorovaikutustilanteissa.
Opinnäytetyön tilaaja on kulttuurituottajien edunvalvonnasta vastaava taho - Taide- ja kulttuurialojen ammattijärjestö TAKU ry. Järjestön tavoitteena on, opinnäytetyön tavoin, kehittää kulttuurituottajien ammattiosaamista, toimia työelämän erityiskysymysten asiantuntijana ja huolehtia näin myös jäsenien hyvinvoinnista sekä työllistymisestä.
Tutkimuksen empiirinen aineisto perustuu kaksivaiheisen tiedonhankintaan: jäsenkyselyyn ja teema-haastatteluihin. Kysely suunnattiin TAKUn jäsenistölle, ja haastatteluun osallistui kulttuurialalla työs-kenteleviä tuottajia. Tiedonhankinnan tärkein väylä on jäsenkysely, josta saatua tietoa haastattelut täydensivät tuoden lisäsyvyyttä ja autenttista työkokemustietoa.
Tutkimus osoittaa, että ihmisen persoonallisuuspiirteet, kuten ulospäin suuntautuneisuus, eivät mää-rittele sitä, millainen on hyvä kulttuurituottaja, vaan ratkaisevaa ovat sosiaaliset ja vuorovaikutus-taidot, joita voidaan kehittää. Tutkimustulokset kiteytyvät Kulttuurituottajan sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot -muistilistaksi, joka kuvaa, miten jokainen tuottaja voi toimia vuorovaikuttamisen ammattilaisena. Tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi TAKUn koulutuksissa tai kulttuurituottajien jatkokoulutusmateriaalina.
Opinnäytetyön tilaaja on kulttuurituottajien edunvalvonnasta vastaava taho - Taide- ja kulttuurialojen ammattijärjestö TAKU ry. Järjestön tavoitteena on, opinnäytetyön tavoin, kehittää kulttuurituottajien ammattiosaamista, toimia työelämän erityiskysymysten asiantuntijana ja huolehtia näin myös jäsenien hyvinvoinnista sekä työllistymisestä.
Tutkimuksen empiirinen aineisto perustuu kaksivaiheisen tiedonhankintaan: jäsenkyselyyn ja teema-haastatteluihin. Kysely suunnattiin TAKUn jäsenistölle, ja haastatteluun osallistui kulttuurialalla työs-kenteleviä tuottajia. Tiedonhankinnan tärkein väylä on jäsenkysely, josta saatua tietoa haastattelut täydensivät tuoden lisäsyvyyttä ja autenttista työkokemustietoa.
Tutkimus osoittaa, että ihmisen persoonallisuuspiirteet, kuten ulospäin suuntautuneisuus, eivät mää-rittele sitä, millainen on hyvä kulttuurituottaja, vaan ratkaisevaa ovat sosiaaliset ja vuorovaikutus-taidot, joita voidaan kehittää. Tutkimustulokset kiteytyvät Kulttuurituottajan sosiaaliset ja vuorovaikutustaidot -muistilistaksi, joka kuvaa, miten jokainen tuottaja voi toimia vuorovaikuttamisen ammattilaisena. Tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi TAKUn koulutuksissa tai kulttuurituottajien jatkokoulutusmateriaalina.