Tietojärjestelmät osaamisen johtamisessa
Liukkonen, Sini (2015)
Liukkonen, Sini
Centria ammattikorkeakoulu (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505076642
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505076642
Tiivistelmä
Organisaation osaamisen johtaminen on keskeinen elementti yrityksen menestymisen kannalta. Pohjimmiltaan osaamisen johtamisessa pyritään rakentamaan siltaa yksilöiden ja yrityksen strategian välille, koska osaamisen tunnistaminen, hallinta ja kehittäminen tuovat kilpailuetuja siinä missä toimitusvarmuus ja hinnoittelu. Valtavan osaamistietomäärän takia useat yritykset käyttävät eri tietojärjestelmiä osaamisen hallinnoimiseksi.
Opinnäytetyö tehdään Boliden AB –konserniin kuuluvalle Boliden Kokkola Oy:lle, jonka päätuote on erikoispuhdas SHG-sinkki ja siitä tehtävät sinkitystuotteet. Tehtaan tuotantokapasiteetti on 315 000 tonnia vuodessa ja sen henkilöstömäärä oli 571 henkeä vuonna 2014. Yritys on alueen suurin yksityinen työnantaja ja iso nuorten työllistäjä.
Työn aiheena on tietojärjestelmien hyödyntämismahdollisuudet osaamisen johtamisessa kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitetään, millaisia osaamisen johtamisen tietojärjestelmiä markkinoilla on tarjolla, jotka täyttäisivät yrityksen tarpeet osaamisen johtamisessa. Järjestelmiä tarkastellaan lähiesimiehien näkökulmasta, joiden osaamisen johtamisen toimintatapoja selvitetään haastatteluiden avulla. Työn valikoituihin järjestelmiin tutustutaan video- ja puhelinkeskustelujen välityksellä.
Tuloksissa vertaillaan tutkimukseen mukaan otettuja järjestelmiä esimieshaastattelujen pohjalta. Haastatteluista kerättyä tietoa on mahdollista hyödyntää osaamisen johtamisen kehittämisessä opinnäytetyön aiheen ulkopuolella. Tutkimuksessa käytetyillä menetelmillä ei kyetty lopputuloksissa saamaan aikaan tarpeeksi suurta hajontaa järjestelmien välille, jotta niitä voitaisiin eritellä toisistaan merkittävästi
Opinnäytetyö tehdään Boliden AB –konserniin kuuluvalle Boliden Kokkola Oy:lle, jonka päätuote on erikoispuhdas SHG-sinkki ja siitä tehtävät sinkitystuotteet. Tehtaan tuotantokapasiteetti on 315 000 tonnia vuodessa ja sen henkilöstömäärä oli 571 henkeä vuonna 2014. Yritys on alueen suurin yksityinen työnantaja ja iso nuorten työllistäjä.
Työn aiheena on tietojärjestelmien hyödyntämismahdollisuudet osaamisen johtamisessa kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitetään, millaisia osaamisen johtamisen tietojärjestelmiä markkinoilla on tarjolla, jotka täyttäisivät yrityksen tarpeet osaamisen johtamisessa. Järjestelmiä tarkastellaan lähiesimiehien näkökulmasta, joiden osaamisen johtamisen toimintatapoja selvitetään haastatteluiden avulla. Työn valikoituihin järjestelmiin tutustutaan video- ja puhelinkeskustelujen välityksellä.
Tuloksissa vertaillaan tutkimukseen mukaan otettuja järjestelmiä esimieshaastattelujen pohjalta. Haastatteluista kerättyä tietoa on mahdollista hyödyntää osaamisen johtamisen kehittämisessä opinnäytetyön aiheen ulkopuolella. Tutkimuksessa käytetyillä menetelmillä ei kyetty lopputuloksissa saamaan aikaan tarpeeksi suurta hajontaa järjestelmien välille, jotta niitä voitaisiin eritellä toisistaan merkittävästi