Prosessikuvaukset nimikkeen perustamiselle ja revisioinnille
Nevalainen, Jarmo (2015)
Nevalainen, Jarmo
Savonia-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060812826
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015060812826
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää yrityksen nimikkeiden perustamis- ja muutosprosesseja. Työn asettaja oli NewIcon Oy. Työ oli ajankohtainen, koska yritysten kasvaessa nimikkeiden määrä kasvaa ja niiden hallitseminen on tärkeää. Kuvaamalla prosessien eri vaiheet selkeytetään nimikeiden perustamis- ja muutosprosesseja. Nimikkeistössä esiintyi päällekkäisyyksiä, joita haluttiin karsia antamalla nimikkeelle riittävä määrä tunnistetietoa. Työhön kuului myös roolien selkeyttäminen nimikkeiden hallintaprosessissa.
Yritys hankkii tulevaisuudessa uuden PDM-järjestelmän. Opinnäytetyössä esiselvitettiin tuohon järjestelmään perustettavien nimikkeiden perustamis- ja muutosprosesseissa tarvittavia vaiheita ja järjestelmään syötettäviä nimiketietoja. Menetelminä käytettiin henkilökunnan haastatteluja, perehdyttiin aiheen teoriaan ja huomioitiin yrityksen toiveita ja kehityskohtia.
Työssä laadittin prosessikuvaukset prosessien eri vaiheista. Kuvaukset tehtiin kahdelle tasolle, pää- ja aliprosessitasolle. Työhön sisältyi myös tunniste- ja luokittelutietojen määrittely. Lisäksi jokaiselle nimikkeitä käsittelevälle henkilölle annettiin oma roolinsa ja vastuualueensa.
Yritys hankkii tulevaisuudessa uuden PDM-järjestelmän. Opinnäytetyössä esiselvitettiin tuohon järjestelmään perustettavien nimikkeiden perustamis- ja muutosprosesseissa tarvittavia vaiheita ja järjestelmään syötettäviä nimiketietoja. Menetelminä käytettiin henkilökunnan haastatteluja, perehdyttiin aiheen teoriaan ja huomioitiin yrityksen toiveita ja kehityskohtia.
Työssä laadittin prosessikuvaukset prosessien eri vaiheista. Kuvaukset tehtiin kahdelle tasolle, pää- ja aliprosessitasolle. Työhön sisältyi myös tunniste- ja luokittelutietojen määrittely. Lisäksi jokaiselle nimikkeitä käsittelevälle henkilölle annettiin oma roolinsa ja vastuualueensa.