Avaimia matalan kynnyksen nuorisoasema Pientareen toimintasuunnitelmaan
Rauhaluoto, Titta; Härkönen, Minna (2015)
Rauhaluoto, Titta
Härkönen, Minna
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2015
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015090814407
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015090814407
Tiivistelmä
Härkönen, Minna; Rauhaluoto, Titta. Avaimia matalan kynnyksen nuorisoasema Pienta-reen toimintasuunnitelmaan. Syksy 2015, 51s
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Pieksämäki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millainen olisi toimiva nuorisoasema. Mene-telmänä tässä käytettiin haastattelua. Kyselytutkimuksella puolestaan selvitetään millaista yhteistyötä Nuorisoasema Pientare nyt tekee, sekä millaisena yhteistyökumppanit näkevät yhteistyön tulevaisuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota Nuorisoasema Pientareen henkilökunta pystyy hyödyntämään tehdessään Nuorisoasema Pientareen toimintasuunnitelmaa Pieksämäen kaupungille.
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Nuorisoasema Pientareen sekä Pieksämäen nuorisotoimen kanssa. Tutkimuksen kohderyhmänä oli Nuorisoasema Pientareen kanssa tällä hetkellä yhteistyötä tekevät tahot. Yhteistyötahoihin kuuluu tällä hetkellä sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, koulut, poliisi sekä eri virastoja.
Tutkimus on enimmäkseen laadullinen, ja sen tukena käytettiin myös määrällisiä kysy-myksiä. Haastattelua käytettiin kyselyn pohjana ja kysely sisälsi strukturoituja kysy-myksiä sekä avoimia kysymyksiä. Määrällinen aineisto analysoitiin Webropol-ohjelmalla ja laadullinen aineisto sisällön analyysillä.
Kysely lähetettiin 18 yhteistyötaholle. Kyselyyn vastasi yhdeksän yhteistyötahoa (50 %). Tutkimuksen perusteella yhteistyötahot arvioivat moniammatillisen yhteistyön tärkeäksi osaksi nuoren kanssa tehtävää työtä. Ongelmaksi yhteistyötahot kokivat aikatau-lujen yhteensovittamisen ihmisten erilaisten työaikojen mukaan sekä ajankäytön rajallisuuden. Tulosten perusteella yhteistyötahot olivat motivoituneita kehittämään yhteistyö-tä Nuorisoasema Pientareen kanssa, mutta kehittämiseen vaadittavia resursseja ei ole riittävästi. Yhteistyö koetaan tärkeänä, mutta Pieksämäen kaupungin tulisi huomioida tämä myös henkilöstömitoituksessa.
Avainsanat: Nuorisoasema, moniammatillisuus, matala kynnys
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Pieksämäki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millainen olisi toimiva nuorisoasema. Mene-telmänä tässä käytettiin haastattelua. Kyselytutkimuksella puolestaan selvitetään millaista yhteistyötä Nuorisoasema Pientare nyt tekee, sekä millaisena yhteistyökumppanit näkevät yhteistyön tulevaisuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota Nuorisoasema Pientareen henkilökunta pystyy hyödyntämään tehdessään Nuorisoasema Pientareen toimintasuunnitelmaa Pieksämäen kaupungille.
Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä Nuorisoasema Pientareen sekä Pieksämäen nuorisotoimen kanssa. Tutkimuksen kohderyhmänä oli Nuorisoasema Pientareen kanssa tällä hetkellä yhteistyötä tekevät tahot. Yhteistyötahoihin kuuluu tällä hetkellä sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia, koulut, poliisi sekä eri virastoja.
Tutkimus on enimmäkseen laadullinen, ja sen tukena käytettiin myös määrällisiä kysy-myksiä. Haastattelua käytettiin kyselyn pohjana ja kysely sisälsi strukturoituja kysy-myksiä sekä avoimia kysymyksiä. Määrällinen aineisto analysoitiin Webropol-ohjelmalla ja laadullinen aineisto sisällön analyysillä.
Kysely lähetettiin 18 yhteistyötaholle. Kyselyyn vastasi yhdeksän yhteistyötahoa (50 %). Tutkimuksen perusteella yhteistyötahot arvioivat moniammatillisen yhteistyön tärkeäksi osaksi nuoren kanssa tehtävää työtä. Ongelmaksi yhteistyötahot kokivat aikatau-lujen yhteensovittamisen ihmisten erilaisten työaikojen mukaan sekä ajankäytön rajallisuuden. Tulosten perusteella yhteistyötahot olivat motivoituneita kehittämään yhteistyö-tä Nuorisoasema Pientareen kanssa, mutta kehittämiseen vaadittavia resursseja ei ole riittävästi. Yhteistyö koetaan tärkeänä, mutta Pieksämäen kaupungin tulisi huomioida tämä myös henkilöstömitoituksessa.
Avainsanat: Nuorisoasema, moniammatillisuus, matala kynnys