Perehdytysmateriaalin uudistaminen elinsiirto-osastolle
Wikström, Reetta (2015)
Wikström, Reetta
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111216341
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111216341
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää elinsiirto osaston perehdytysmateriaali tutkitun tiedon pohjalta. Työn tavoitteena on edistää munuaisensiirtopotilaan hoitotyöhön perehdyttämisen kehittämistä, hoitokäytänteiden yhtenäistämistä ja potilasturvallisuuden lisäämistä. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Vatsakeskuksen kanssa. Yhteistyön tarkoituksena oli luoda elinsiirto-osastolle ajan tasalla oleva perehdytysmateriaali koko henkilökunnan ja opiskelijoiden käytettäväksi.
Opinnäytetyö toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa etsittiin tutkimusnäyttö systemaattisen kirjallisuuskatsauksen menetelmää soveltaen. Toisessa vaiheessa tutkimusnäyttöä verrattiin olemassa olevaan perehdytysmateriaaliin, josta nimettiin tulosten perusteella muokattavat osiot. Perehdytysmateriaali päivitettiin näiden tulosten perusteella.
Tuloksia kuvataan aiempien tutkimusten perusteella saatujen yläluokkien perusteella. Nämä yläluokat ovat työhön perehdyttäminen, työyhteisöön perehdyttäminen ja organisaa-tioon perehdyttäminen. Tulosten mukaan hoitotyöhön perehdytys on ehdottoman tärkeää uusien työntekijöiden osaamisen, työyhteisön jäseneksi pääsemisen ja organisaation sitoutumisen vuoksi. Perehdytys parantaa työ- ja potilasturvallisuutta. Hyvä perehdytys säästää organisaation kustannuksissa vähentämällä työntekijöiden vaihtuvuutta. Tuotoksena syntynyt uudistettu perehdytysmateriaali on saatavana osastolla kansion muodossa paperisena sekä sähköisenä. Perehdytysmateriaalia voi hyödyntää perehdytyksen lisäksi kertaamisessa ja sitä voi käyttää niin työntekijät, sijaiset kuin opiskelijatkin.
Opinnäytetyö toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa etsittiin tutkimusnäyttö systemaattisen kirjallisuuskatsauksen menetelmää soveltaen. Toisessa vaiheessa tutkimusnäyttöä verrattiin olemassa olevaan perehdytysmateriaaliin, josta nimettiin tulosten perusteella muokattavat osiot. Perehdytysmateriaali päivitettiin näiden tulosten perusteella.
Tuloksia kuvataan aiempien tutkimusten perusteella saatujen yläluokkien perusteella. Nämä yläluokat ovat työhön perehdyttäminen, työyhteisöön perehdyttäminen ja organisaa-tioon perehdyttäminen. Tulosten mukaan hoitotyöhön perehdytys on ehdottoman tärkeää uusien työntekijöiden osaamisen, työyhteisön jäseneksi pääsemisen ja organisaation sitoutumisen vuoksi. Perehdytys parantaa työ- ja potilasturvallisuutta. Hyvä perehdytys säästää organisaation kustannuksissa vähentämällä työntekijöiden vaihtuvuutta. Tuotoksena syntynyt uudistettu perehdytysmateriaali on saatavana osastolla kansion muodossa paperisena sekä sähköisenä. Perehdytysmateriaalia voi hyödyntää perehdytyksen lisäksi kertaamisessa ja sitä voi käyttää niin työntekijät, sijaiset kuin opiskelijatkin.