Haku
Viitteet 1-7 / 7
Havainnointi ja vertaisoppiminen pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittämisen tukena
(2019)
Lahden ammattikorkeakoulu aloitti vuonna 2017 Työelämäsafari-nimisen hankkeen, jonka tarkoituksena oli edistää pk-yritysten tuottavuutta ja työhyvinvointia oman toimialansa ulkopuolelta löytyvillä ratkaisuilla. Tavoitteena ...
Työhyvinvointi työympäristön muuttuessa : Case yritys X
(2019)
Opinnäytetyössä selvitettiin työhyvinvointia muutoksessa. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli yritys X. Yrityksessä on tapahtunut suuria muutoksia työympäristössä, joten aihe on valikoitunut sen ajankohtaisuuden vuoksi.
Tässä ...
Lean asiantuntijatyön tukena pankkiorganisaatiossa: Case: OP Yrityspankki Oyj
(2019)
Asiantuntijatyön haasteet ovat lisääntyneet nykypäivänä työn hektisyyden ja kompleksisuuden vuoksi. Sen takia asiantuntijatyön kehittäminen ja sen sujuvoittaminen tarjosi ajankohtaisen ja mielenkiintoisen aiheen myös ...
Miten Yritys X:n henkilökunta suhtautuu ja sopeutuu muutoksiin?
(2019)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena on Yritys X:n henkilökunnan suhtautuminen ja sopeutuminen muutoksiin. Tarkastelun kohteena ovat muutosten vaikutus työntekijöiden työhyvinvointiin ja työmotivaatioon sekä miten työntekijät ...
Työhyvinvoinnin kokeminen kaupan alan yrityksessä: Case: Yritys X
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin sosiaalisen, psyykkisen sekä fyysisen työhyvinvoinnin osa-alueiden kokemista työyhteisössä. Tutkimus toteutettiin toimeksiantona suurelle pohjoismaalaiselle vähittäiskauppaketjulle. Työn ...
Työhyvinvointi monikulttuurisessa työyhteisössä
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin monikulttuurisen Yritys X:n työhyvinvoinnin tasoa sekä kulttuuriperimän vaikutusta sen kokemiseen. Yrityksen työhyvinvoinnin tilaa haluttiin kartoittaa tutkimuksella ensimmäistä kertaa sen ...
PALVELUIDEN YHDISTÄMISEN VAIKUTUS TYÖHYVINVOINTIIN JA YHDISTÄMISEEN LIITTYVÄ MUUTOSJOHTAMINEN; Case Kaupunki X:n yhteiset palvelut
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli Kaupunki X:n yhteisten palveluiden keskittäminen ja niissä tehtävät muutokset. Tavoitteena oli selvittää muutosprosessin vaikutusta henkilöstön työhyvinvointiin ja työkykyyn. Samalla tarkasteltiin ...