Haku
Viitteet 1-10 / 36
Tuottavuuden parantaminen
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli eräs suuri kotimainen, kansainvälisesti toimiva elintarvikealan yritys. Opinnäytetyössä keskitytään toimeksiantajan yhden tuotantolaitoksen tuottavuuden parantamiseen, mutta opinnäytetyötä ...
Varhaiskasvattajat työn imussa : työvälineitä päiväkodin johtajille varhaiskasvattajien työn imun ja työn muotoilun kehittämiseen
(2020)
Tehokkuutta tavoittelevassa ja pirstaloituvassa työelämässä työhyvinvoinnin merkitys on lisääntynyt. Työhyvinvoinnin tutkimuksessa on viime vuosina kiinnitetty yhä enemmän huomiota positiivisen työhyvinvoinnin käsitteisiin ...
Työhyvinvointi työkyvyn moottorina : kehitysprojekti työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja poissaolojen vähentämiseksi tuotantotyössä
(2020)
Tämän kehitysprojektin tavoitteena oli löytää konkreettisia keinoja toimeksiantajayrityksen tuotannon työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseksi ja pystyä sen avulla vähentämään poissaolomääriä.
Tärkeimpien ...
Etätyön yhteys työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mahdollinen yhteys etätyön ja työhyvinvoinnin välillä. Työpaikallani mahdollistettiin huhtikuusta 2019 alkaen etätyön tekeminen asiakasneuvojien keskuudessa. Kyseessä on ...
Hoitohenkilökunnan alaistaidot osana työhyvinvointia
(2020)
Työhyvinvointia on pääsääntöisesti tarkasteltu johtamisen ja johtamiskulttuurin näkökulmasta. Tästä huolimatta alaistaidoilla on suuri merkitys työnhyvinvoinnin kannalta. Työhyvinvointi on yhdistelmä näitä kahta osa-aluetta. ...
Työnjohdon vaikutus rakennusalan työn tehokkuuteen
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan, mitkä tekijät aiheuttavat eniten työn keskeytyksiä eli lisäaikoja rakennustyömaalla. Keinoja työn keskeytyksien ennaltaehkäisyyn on tutkittu työnjohtajan näkökulmasta. Opinnäytetyö ...
Kehityskeskustelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä kuntaorganisaation kehityskeskusteluprosessiin. Teorian ja tutkimustulosten perusteella laadittiin kehityskeskustelulomake ja esimiehen muistilista.
Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Tunneäly osana itsensä johtamista : tapaustutkimus
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien ymmärrystä tunneälystä, sen merkityksestä itsensä johtamisessa ja vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin. Tunneälykäs yksilö pystyy ...
Hoiva-alan parhaaksi työpaikaksi : case yksityinen palvelutalo
(2019)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on yksityinen ikäihmisten palveluasumisyksikkö, jossa on tapahtunut lähiaikoina suuria sisäisiä muutoksia. Palvelutalo perustettiin muutama vuosi sitten fuusioimalla kaksi pitkään alalla ...
Osastonhoitaja muutosjohtajana : kirjallisuuskatsaus
(2021)
Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...