Haku
Viitteet 1-2 / 2
The Power of being a Mindful Leader
(2019)
The objective of this study was to define leader, its different theories suitable for mindful leadership and to determine wellbeing at work. The research was focusing on managers, and the purpose was to examine how mindfulness ...
Matriisiorganisaation johtamisroolien työnjaon selkeyden vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten esimiesroolien työnjaon selkeys matriisiorganisaatiossa vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin Verohallinnon Itä-Suomen yritysverokeskuksessa, ...