Haku
Viitteet 501-510 / 545
Intranetin kognitiivinen ergonomia ja käytettävyys
(2024)
Opinnäytetyön aiheena on intranetin kognitiivisen ergonomian ja käytettävyyden parantaminen esihenkilötyön henkilöstöhallinnollisissa osuuksissa. Henkilöstöhallinnolliset toimet kuuluvat jokaisen esihenkilön tehtäviin ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen vuokratyössä: menetelmät, tulokset ja kustannusvaikutukset
(2024)
Opinnäytetyössä tarkastellaan, kuinka työkykyjohtamista voidaan kehittää vuokratyössä sairauspoissaoloista aiheutuvien kustannusten vähentämiseksi. Opinnäytetyön taustalla oli kehittämishanke, jonka tavoitteena oli luoda ...
Role of Business and Product Strategies in Mobile Gaming Companies
(2024)
Strategy is a topic that has been covered in various academic literature. Mobile gaming business as a field of business, has not been researched through the lenses of strategy. The aim of this thesis is to understand what ...
Tiedon hyödyntämisen kehittäminen Iceheartsin johtoryhmän päätöksenteossa
(2024)
Toimintaympäristön muutokset ja odotukset edellyttävät sosiaali- ja terveysalalla toiminnan tarpeellisuuden ja sen tuomien vaikutusten esille tuomista. Järjestöavustuksilla toimivissa organisaatiossa tämä on viime vuosina ...
Potilasturvallisuuden edistäminen simulaation avulla palo- ja poistumistilanteissa leikkausosastolla
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli potilasturvallisuuden edistäminen palo- ja poistumissimulaation avulla leikkausosastolla. Aihe todettiin tarpeelliseksi yhdessä toimeksiantajan, Kainuun keskussairaalan leikkausosaston edustajien ...
Ketterästi oppiva tiimi? Asiantuntijatiimin toiminta- ja työtapojen kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää CSC – Tieteen tietotekniikan keskus Oy:n liiketoiminnan työkaluista vastaavan Business ICT Tools asiantuntijaryhmän toiminta- ja työtapoja vastaamaan entistä paremmin nykyisiin ja ...
Esihenkilöiden osaamisen kehittäminen työyhteisön ristiriitojen käsittelyssä Kainuun hyvinvointialueella
(2024)
Työyhteisössä ilmenevät ristiriidat ovat osa inhimillistä elämää, mutta ne voivat olla työntekijöille ja esi henkilöille haitallista kuormittumista aiheuttavia. On tärkeää, että työyhteisöissä esiintyviä haasteita osa taan ...
Työelämälähtöisen Tiedolla johtaminen sosiaali- ja terveysalan kehittämisessä -koulutuksen sisällön kehittäminen
(2024)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona KAMK Master Schoolille. Tavoitteena oli kehittää Tiedolla johtaminen sosiaali- ja terveysalan kehittämisessä -koulutuksen sisältöä vastaamaan työelämän tarpeisiin. Opinnäytetyön metodologiana ...
Hoitohenkilöstön työturvallisuuden edistäminen leikkaus- ja anestesiayksikössä
(2024)
Opinnäytetyön tavoite oli kehittää hoitohenkilöstön työturvallisuutta Kainuun hyvinvointialueen leikkaus- ja anestesiayksikössä. Opinnäytetyössä laadittiin työturvallisuusriskien hallinnan kehittämissuunnitelma, joka sisälsi ...
Hoitohenkilöstön lääkkeettömän hoidon osaamisen kehittäminen perustason palliatiivisessa hoidossa ikäihmisten ympärivuorokautisessa palveluasumisessa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli hoitohenkilöstön lääkkeettömän hoidon osaamisen kehittäminen palliatiivisen hoidon perustasolla ikäihmisten ympärivuorokautisen palveluasumisen kontekstissa. Opinnäytetyön metodologinen ...