Haku
Viitteet 1-6 / 6
”Rauhaa työntekoon” – Sairaanhoitajien jaksamisen tukeminen palliatiivisessa hoitotyössä
(2021)
Palliatiivisella hoidolla tarkoitetaan parantumattomasti sairaan tai henkeä uhkaavaa sairautta sairastavan elämänkaaren loppuun kohdistuvaa aktiivista, kokonaisvaltaista ja moniammatillista hoitoa. Arviolta 30 000 henkilöä ...
Hoitohenkilöstön psykososiaalinen kuormitus palliatiivisessa hoitotyössä: työhyvinvoinnin kehittäminen Kuhmon terveyskeskussairaalassa
(2022)
Palliatiivisen hoidon lisääntyvä tarve haastaa sosiaali- ja terveydenhuollon. Hoitohenkilöstön hyvinvointi vaarantuu muun muassa työn lisääntyvien vaatimusten, heikon työn hallinnan ja työyhteisön henkilöstöltä saadun ...
Kinestetiikan toimintamallin toteutuminen ikäihmisten kotihoidossa, Kuusamon kaupunki, Porkkatörmän tiimi
(2022)
Kinestetiikka® on voimavaralähtöinen toimintamalli sosiaali- ja terveydenhuollon eri toimintaympäristöihin ja se edistää toimintakykyä, kuntoutumista ja työhyvinvointia. Toimintamallin avulla työtapoja voidaan kehittää ...
Hyvinvoiva työyhteisö työhyvinvointisuunnitelmalla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Kainuun keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosaston työyhteisön sairaanhoitajien työhyvinvointia. Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia voitaisiin edistää ja sen myötä ...
Monikulttuurisen työyhteisön hyvinvoinnin edistäminen palliatiivisessa hoitotyössä -Tapaustutkimus Suomen Kristilliset Hoivakodit Oy
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin Suomen Kristilliset Hoivakodit Oy:n palvelukodeissa yhteistyössä palvelukotien
ja kotipalvelun työntekijöiden kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää työhyvinvointia palliatiivisessa
mo ...
Työvuorosuunnittelun vaikutukset työhyvinvointiin
(2024)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Rönkkömäki Tiina & Kallio Janette
Työn nimi: Työvuorosuunnittelun vaikutukset työhyvinvointiin
Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (AMK)
Asiasanat: Työhyvinvointi, työvuorosuunnittelu
Sosiaali- ja ...