X-SUKUPOLVEN JOHTAMINEN Millaista johtamista x-sukupolvi arvostaa? Case: Verohallinto
Pääkkönen, Mira (2019)
Pääkkönen, Mira
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120825402
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120825402
Tiivistelmä
Keväällä 2019 Verohallinnossa henkilöstön määrä oli 5048, josta 2769 henkilöä on syntynyt vuosina 1960-1979. Tämä tarkoittaa sitä, että 55 %:a työntekijöistä kuuluu X-sukupolveen. Tässä opinnäytetyössä selvitetään, millaista johtamista X-sukupolvi arvostaa. Millaisia ominaisuuksia vastaajien ihanne esimiehellä on ja miten esimiehen tulisi tukea työssä onnistumista ja miten motivoida työhön. Vuotta aiemmin on tutkittu Y-sukupolveen liittyen samoja asioita, tässä opinnäytetyössä vertaillaan eroaako su-kupolvien välillä toiveet esimiestä kohtaan.
Näissä tutkimuksissa Y-sukupolvella on tarkoitettu 1980-2000 syntyneitä henkilöitä ja X-sukupolvella 1960-1979 syntyneitä.
Tutkimus tehtiin webropol-kyselyä käyttäen, kysely lähetettiin alkukesällä 2019 säh-köpostitse 500:lle satunnaisesti valitulle 1960-1979 syntyneelle Verohallinnon työnte-kijälle. Vastausprosentti oli 52, tutkimuksen voidaan katsoa antavan luotettava tulos hyvän vastausprosentin ansiosta.
Tutkimukseen saatujen vastausten perusteella, voidaan todeta, että Verohallinnossa työskentelevät X-sukupolveen kuuluvat työntekijät haluavat saada rakentavaa palau-tetta, niin positiivista kuin kehittävää.
Tulosten perusteella voidaan todeta että Y- ja X-sukupolveen kuuluvat odottavat esi-mieheltään hyvin paljon samoja asioita.
Näissä tutkimuksissa Y-sukupolvella on tarkoitettu 1980-2000 syntyneitä henkilöitä ja X-sukupolvella 1960-1979 syntyneitä.
Tutkimus tehtiin webropol-kyselyä käyttäen, kysely lähetettiin alkukesällä 2019 säh-köpostitse 500:lle satunnaisesti valitulle 1960-1979 syntyneelle Verohallinnon työnte-kijälle. Vastausprosentti oli 52, tutkimuksen voidaan katsoa antavan luotettava tulos hyvän vastausprosentin ansiosta.
Tutkimukseen saatujen vastausten perusteella, voidaan todeta, että Verohallinnossa työskentelevät X-sukupolveen kuuluvat työntekijät haluavat saada rakentavaa palau-tetta, niin positiivista kuin kehittävää.
Tulosten perusteella voidaan todeta että Y- ja X-sukupolveen kuuluvat odottavat esi-mieheltään hyvin paljon samoja asioita.