Haku
Viitteet 1851-1860 / 1980
Tutkimus myyntiorganisaation palkitsemisesta ja palkitsemisstrategian muutoksesta
(2024)
Palkitsemisen kokonaisuuden hallinta ja kehitys on ajankohtainen ja tärkeä aihe organisaatioiden menestymisen varmistamisessa muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Henkilöstön tehokas motivointi ja sitouttaminen mahdollistaa ...
Net sales prediction : azure machine learning
(2024)
This Master’s Thesis is a project-based thesis about Sales Prediction using Microsoft Azure Machine learning models for a telecommunication and technology company in Finland. The company has been following a semi-manual ...
M&A Integration process through the eyes of employees
(2024)
Fast changing operating environment puts pressure on companies to change. If the company is not able to answer to the need of changes, it might be overshadowed by competitors. One-way companies seek strategic growth is by ...
Liiketoiminta-alueen strateginen toimintamallin muutos
(2024)
Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona kohdeorganisaatiolle, jolla oli tarve tehdä strateginen toimintamallin muutos yhdellä heidän liiketoiminta-alueistaan. Toimintamallin muutokseen vaikuttivat kohdeorganisaation ...
SEO-apua Rantapallon toimittajille: nopea opas verkkoartikkelien hakukoneoptimointiin
(2024)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää matkailumedia Rantapallon toimittajille suunnattu hakukoneoptimointiopas ja oppaan yhteydessä käytettävä koulutusmateriaali.
Kehittämistyön tavoitteena oli tehdä ...
AI-powered Legal Virtual Assistant: Utilizing RAG-optimized LLM for Housing Dispute Resolution in Finland.
(2024)
Driven by advancements in Artificial Intelligence (AI), a wave of transformation is sweeping across numerous industries, and the legal sector is well-positioned to capitalize on these developments. This thesis explores the ...
Offboarding-prosessin kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli kohdeorganisaation työsuhteen päättymisen käytäntöjen eli offboarding-prosessin kehittäminen. Opinnäyteprosessin aikana tavoiteltiin vastauksia kahteen tutkimuskysymykseen: Miten ...
Leadership and Communication in Change Negotiations: Effects on Employee Experience
(2024)
Organizations in Finland regularly employing a minimum of twenty employees are subject to the Co-operation Act. Under the Act, the employer must negotiate changes affecting the employees with them in advance. This discussion ...
The Importance of Coaching Leadership in Modern Working Environment
(2024)
Nykyaikaisessa työympäristössä johtamistaidoista ja -menetelmistä on keskusteltu laajasti. Vanhaa tapaa johtaa "ylhäältä alas" voidaan pitää vanhentuneena, sillä nykyajan johtamistyyli keskittyy enemmän tiimin jäsenten ...
Values-Based Model to Foster Inclusive Organizational Culture
(2024)
This Master's thesis develops an employee-centric, values-based operational model aimed at promoting an inclusive organizational culture and providing practical recommendations for Diversity and Inclusion (I&D) principles ...