Haku
Viitteet 31-40 / 68
Innostuksen johtaminen Sokotel Oy:n ravintola- ja hotelliliiketoiminnassa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia innostusta ja sen johtamista Sokotel Oy:n johtajien ja päälliköiden näkökulmasta sekä heidän kokemanaan. Tutkimuksessa haluttiin löytää konkreettisia keinoja innostuksen edistämiseksi, ...
Korvaava työ –toimintamallin kehittäminen työkykyjohtamisen keinona Palvelukeskus Helsingissä
(2022)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli Palvelukeskus Helsingin työkykyjohtamiseen liittyvän korvaava työ –toimintamallin kehittäminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten Palvelukeskus Helsingin Monipalvelut –yksikkö ...
Työhön sitouttava johtaminen suomalaisissa fine dining ravintoloissa
(2022)
Ravintola-ala on hyvin asiakaskeskeinen, fyysisesti raskas ja työvoimavaltainen ala, jolle on ominaista suuri työvoiman vaihtuvuus. Tässä ympäristössä esihenkilöiden toteuttama johtaminen on ensiarvoisen tärkeässä asemassa ...
Monimuotoisuus ja osallisuuden edistäminen toimeksiantajayrityksessä tiedostamattomien ennakkoluulojen havainnoimisen näkökulmasta
(2022)
Tämä Master-opinnäytetyö monimuotoisuudesta ja ennakkoluuloista on osa isompaa Master- opiskelijoiden toteuttamaa monimuotoisuus ja osallisuus-tutkimusta, joka toteutettiin yhteistyössä kaupan alalla toimivan ...
Covid-19 vaikutus työtyytyväisyyteen hotellissa
(2022)
Työtyytyväisyys on tärkeää alasta riippumatta. Se näyttäytyy muun muassa liikevaihtoa tu- kevana ilmiönä. Työntekijöiden tyytyväisyyteen panostamisen tulisi siis olla prioriteetti työn- antajalle. Työtyytyväisyyteen ...
Työsuorituksen kehittäminen
(2022)
Fyysinen ja psyykkinen työhyvinvointi lisäävät yksilön suorituskykyä. Siihen vaikuttavat myös monet muut tekijät. Työyhteisö on yksi näistä tekijöistä. Työyhteisö muodostuu kaikista organisaatiossa työskentelevistä henkilöistä ...
Salin esihenkilöiden itsensä johtaminen
(2022)
Itsensä johtaminen on osa jokapäiväistä elämää, sillä jokainen johtaa itseään päivittäin. Itsensä johtaminen on otettu osaksi johtamisen osa-alueita ja se on tärkeä keino jokaisen johtajan työkalupakissa. Se on aina ...
Tämän päivän esihenkilöt
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin portfoliomuodossa ja se on kahden opiskelijan kokemuksien perusteella kasattu teos esihenkilövalmiuksista Haaga-Helian opintoihin peilaten. Opinnäytetyöhön on haettu myös esihenkilötyössä ...
Työhyvinvointi Rastila Camping Helsingissä
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee leirintäalue Rastila Camping Helsingin työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia vuoden 2021 aikana. Työhyvinvointi käsitteenä on moninainen kokonaisuus sisältäen useita eri tekijöitä. Onnellisuuden ...
Valmentava myyntitiimin johtaminen
(2023)
Valmentava johtajuus on moderni työväline tehokkaaseen johtamiseen uudessa johtamisympäristössä. Operatiivisen toiminnan johtaminen ja asiantuntijoista koostuvan tiimin johtamisen eroavaisuudet ovat selkeät varsinkin ...