Haku
Viitteet 1-10 / 59
Hyvinvoiva työnyhteisö yrityksen menestystekijänä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava työhyvinvointia kilpailuetuna. Kehittää ja syventää ymmärrystä siitä, mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen ...
Työhyvinvointia ja skenaariomenetelmiä
(2020)
Työhyvinvointi on monialainen käsite, jonka merkitys on muuttunut ajan saatossa. Työhyvinvointiin vaikuttavat yksilön voimavarojen lisäksi organisaatioiden ominaisuudet sekä yhteiskunnalliset tekijät. Työorganisaation ...
Työhyvinvoinnin edistäminen ravintola Wanha Pehtoorissa
(2021)
Työhyvinvointi on subjektiivinen kokemus, joka tarkoittaa yksilön kokemusta, siitä onko työpaikalla hyvä olla. Työhyvinvointi on laajakäsite ja se pitää sisällään fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin, sekä yksilön, esimiehen ...
Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyön vaikutusta työhyvinvointiin. Samalla pyrittiin selvittämään, mitkä muut tekijät yhdessä esimiestyön kanssa vaikuttavat työntekijöiden työhyvinvointiin.
Opinnäytetyön ...
Uuden aikakauden esimies
(2021)
Viimeisen 12 kuukauden aikana maailma on läpikäynyt suuren muutoksen. Erityisesti kuitenkin työelämä on murroksessa; maailmanlaajuinen pandemia on pakottanut monet yritykset tarkastelemaan uudelleen yrityskulttuuriaan, ...
Johdon opas monimuotoisen työyhteisön johtamiseen
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee työyhteisöjen monimuotoisuusjohtamista. Lähtökohtana oli halu luoda opas johdon ja esihenkilöiden monimuotoisuusjohtamisen tueksi sekä tuoda esille niitä osa-alueita, joita monimuotoisuuden käsite ...
Oman esihenkilötyön sekä organisaation työhyvinvoinnin kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena on omien esihenkilö- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen sekä oman työyksikön yleisen työhyvinvoinnin tilan parantaminen. Tutkimusmetodina on käytetty päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön ...
Työnteon tapojen uudistaminen etätyössä Yrityksessä X
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää kohdeyritykselle Energisoivan työnteon malli, jonka tarkoitus on tukea työyhteisön jäsenten työssä onnistumista ja työhyvinvointia etätyöaikana. Työssä keskitytään tutkimaan, ...
Pidempiä työsuhteita työilmapiiriä vahvistamalla : Tutkimus työilmapiirin vaikutuksesta työsuhteen kestoon
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia työilmapiirin laadun vaikutusta työsuhteiden kestoon ja selvittää tarkemmin sitä, että onko työilmapiirin laadulla ylipäätään merkitystä työsuhteiden keston kannalta. Tutkimuksella ...
Organisaation ammatillisten opettajien työhyvinvoinnin vahvistaminen
(2023)
Tämä on tutkimuspainotteinen opinnäytetyö, jossa selvitettiin tilaajaorganisaation työhyvinvoinnin nykytila fasilitoiduissa työpajoissa samalla vahvistaen työhyvinvointia. Työhyvinvointi on laaja osa-alue eikä niinkään ...