Haku
Viitteet 1-10 / 102
Break Pro -taukoliikuntasovelluksen käyttäminen Biotus Oy:ssa
(2022)
Nykyajan elämäntyylille on tyypillistä, että suuri osa hereillä oloajasta vietetään pääosin istuen. Passiivinen elämäntyyli ja liiallinen istuminen altistavat monille sairauksille. Edes liikuntasuositusten mukaan liikkumisella ...
Työyhteisöjen työhyvinvoinnin tukeminen korona-aikana asiantuntijaorganisaatioissa
(2022)
Viime vuosina työelämä on kohdannut ennen näkemättömiä muutoksia. Koronapandemian seurauksena suurin osa suomalaisista jäi etätöihin keväällä 2020, myös sellaisilla työpaikoilla, joilla etätöitä ei aikaisemmin ollut tehty. ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen: Scandic Hotels Oy
(2022)
Opinnäytetyön tavoite oli sisäisen viestinnän kehittäminen Scandic Hotels Oy:ssä. Työn tavoitteena oli selvittää sisäisen viestinnän nykytila ja käytössä olevat viestintäkanavat henkilöstölle suunnatun kyselyn kautta. ...
Itsensä johtaminen hybridityössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, että miten itsensä johtaminen näkyy hybridityössä toimeksiantoyrityksessä. Opinnäytetyö toteutettiin haastattelemalla toimeksiantoyrityksen kahta täysin erilaista yksikköä. ...
Etätyön pilotointi työttömyyskassassa: Etätyöskentelyn vai kutukset työntekijän työhyvinvointiin
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Työttömyyskassa X:n etätyöpilotin vaikutuksia työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksen taustalla on toimeksiantajan tahtotila tarjota etätyöskentelyn mahdollisuutta työntekijöilleen. ...
Keskittymiskyky ja sen vaikutus yrityksen tuloksellisuuteen
(2022)
Tämän kehittämispainotteisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia keskittymiskykyä ja sen vaikutusta yrityksen tuloksellisuuteen. Opinnäytetyön osana tehtiin asiakkaalle opas sujuvaan aivotyöhön tietotyöläisille.
Työelämä ...
Pesäpallovalmentajan työhyvinvointi ja kuormittuminen arjen valmentamisessa
(2022)
Työssä tutustutaan pesäpallovalmentajan arkeen. Selvitetään hänen työhyvinvointia ja kuormitusta arjessa
Lyhyen aikavälin henkilöstökyselystä saadun tiedon hyödyntäminen työyhteisössä
(2022)
Tekijän aiheena on lyhyen aikavälin henkilöstökysely, eli pulssikysely.
Aihe on ajankohtainen, sillä monessa yrityksessä on herätty huomaamaan, ettei kerran vuodessa tehtävä laaja henkilöstötyytyväisyyskysely ole riittävä ...
Keravan Energian henkilöstön olemassa olevat valmiudet itsensä johtamisesta ja työhyvinvoinnista
(2022)
Tämän kvantitatiiviseen tutkimukseen perustuvan opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ennakkoasenteita Keravan Energian henkilöstöllä oli tulevaa kehitysohjelmaa koskien. Tämän pohjalta kehitettiin itsensä ...
Etätyön vaikutus fyysiseen hyvinvointiin yritysmyyjällä
(2022)
Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten etätyö on vaikuttanut fyysiseen hyvinvointiin yritysmyyjillä. Tutkimuksen tukena tarkistellaan, kuinka ruokailutottumukset, liikuntatavat ja uni ovat ...