Haku
Viitteet 1-3 / 3
Henkilöstökokemuksen osallistava kehittäminen: Case LähiTapiola Pääkaupunkiseutu.
(2021)
Positiivinen henkilöstökokemus on organisaatiolle merkittävä kilpailuetu. Sillä on monia heijastevaikutuksia, joista merkittävimpänä pidetään vaikutusta positiiviseen asiakaskokemukseen. Henkilöstökokemuksen kehittämiseen ...
Valmentavat esihenkilöt osana henkilöstökokemusta: Case LähiTapiola Pääkaupunkiseutu
(2021)
Tämän opinnäytetyön taustalla on kehittämishanke Haaga-Helian ja LähiTapiola Pääkaupunkiseudun kanssa. Kehittämishankkeessa viisi opiskelijaa lähti kukin selvittämään omalla opinnäytetyöllään vastausta kysymykseen, miten ...
Sisäisen työyhteisöviestinnän merkitys työntekijäkokemuksen muodostumisessa: LähiTapiola Pääkaupunkiseutu alueyhtiössä
(2021)
Tämä opinnäytetyö on osa isompaa vuodenvaihteessa 2020–2021 toteutettua Haaga-Helia ammattikorkeakoulun ja LähiTapiola Pääkaupunkiseudun yhteistä työntekijäkokemuksen kehittämishanketta. Aihe on tärkeä, koska työelämän ...