Haku
Viitteet 21-30 / 350
Henkilöstön tarpeista johdetut henkilöstöedut sitouttavana tekijänä
(2019)
Tämä opinnäytetyö kohdistuu Otavamedia Oy:n henkilöstölleen tarjoamiin henkilöstöetuihin. Henkilöstöedut ovat osa palkitsemista. Edut voivat olla taloudellisia, hyvinvointiin tai turvallisuuteen ja vapaa-aikaan liittyviä. ...
Itsensä johtaminen jaksamisen tukena -opas Yritys X:n Contact Centerin esihenkilöille
(2021)
Esihenkilöillä on suuri merkitys yritystoiminnalle ja työntekijöiden työssä jaksamiselle. Hyvinvoivat esihenkilöt luovat avoimen, keskustelevan ja hyvinvoivan työyhteisön, jossa työntekijät suoriutuvat tehtävistään ...
Millenniaalisukupolveen kuuluvan aivotyöläisen työhyvinvointia tukeva perehdytys
(2021)
Työvoiman kokonaismäärä pienenee, mutta millenniaalisukupolveen kuuluvien työntekijöiden osuus siitä kasvaa jatkuvasti. Yhtenä leimallisesti millenniaalisukupolveen kuuluvien ominaisuutena pidetään sitoutumattomuutta, minkä ...
Etätyöapatian vaikutukset työssäjaksamiseen
(2021)
Koronaviruspandemian käynnistyessä vuoden 2019 lopulla kansainvälinen ja suomalainen työympäristö koki merkittävän muutoksen rajoitustoimenpiteiden takia. Kun ihmisten välisiä kontakteja pyrittiin kaikin keinoin rajoittamaan, ...
Terveysturvallisuus ja työhyvinvointi Katajanokan terminaalissa
(2021)
Tämä opinnäytetyö käsittelee terveysturvallisuutta Katajanokan terminaalissa. Vuonna 2020 maailmanlaajuinen pandemia, Covid-19, on aiheuttanut ennen näkemättömän matkustajakadon matkailuyrityksissä ja myös Viking Linen ...
Erimoverin ryhmäliikunnanohjaajien kokemukset työhyvinvoinnistaan
(2019)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää liikuntapalveluita tarjoavan Erimoverin toimeksiannosta heidän ryhmäliikunnanohjaajiensa kokemuksia työhyvinvoinnistaan. Tutkimuksen tavoitteena oli ohjaajien kokemusten perusteella ...
Fyysisen hyvinvoinnin vuosisuunnitelman kehittäminen varhaiskasvatuksen työntekijöille osallistavalla menetelmällä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia fyysisen hyvinvoinnin vuosisuunnitelma Hyvinkään Paavolan päivähoidon työntekijöille heitä suunnitelman teossa osallistaen. Tavoitteena on kehittää koko työyhteisöä palveleva ...
Korona-ajan vaikutus työhyvinvointiin ja etätyön merkitys - Assistenttien, sihteerien ja avustajien näkökulma
(2021)
Työhyvinvoinnin merkitys on kasvanut muuttuvassa työelämässä yhä enemmän. Koronapandemia on myös muuttanut työn tekemistä merkittävästi ja etätyöstä on sen myötä tullut uusi normaali työnteon malli.
Opinnäytetyössä on ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen RTG Sales Porvoo Oy
(2020)
Työhyvinvointi aiheena on hyvin ajankohtainen, koska siitä on tullut merkityksellisempää työmarkkinoilla. Kun työhyvinvointi on hyvin, työntekijät voivat paremmin ja sitoutuvat organisaatioon entistä tiiviimmin. Työhyvinvointi ...
Suomessa työskentelevät italialaiset
(2020)
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan, miten Suomessa työskentelevät italialaiset kokevat ja omaksuvat suomalaisen työympäristön ja miten he muuttaisivat sitä tuomalla jotain italialaisesta työkulttuurista. Tätä ...