Haetaan pätevää kirjastoammattilaista : Selvitys kirjastojen työpaikkailmoituksista
Karppinen, Priitta (2012)
Karppinen, Priitta
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012101014325
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012101014325
Tiivistelmä
Opinnäytetyön taustalla on kirjastoalalla käyty keskustelu kirjastotyöntekijöiden työnkuvan muutoksesta. Opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittä, millaisia taitoja ja henkilökohtaisia ominaisuuksia työnantajat nostavat esiin ilmoituksissa. Lisäksi haluttiin selvittää, millaisia pätevyysvaatimuksia hakijoille määritellään.
Tietoperustassa hyödynnettiin julkaisuja kirjastojen ja työnkuvan muutoksesta ja samanlaisia kirjastotyön muuttumista selvittäneitä tutkimuksia. Alussa selvennetään Suomen kirjastolaitosta, sitten kirjastoalan koulutusta, sekä rekrytointia ja hyvän rekrytointi-ilmoituksen rakennetta. Aineistona työssä käytettiin Työ- ja elinkeinotoimiston sivuilta ja Kirjastot.fi-sivuston Ammattiportaalista kerättyjä ilmoituksia. Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullisen tutkimuksen ja sisällönanalyysin keinoja.
Käsiteltäväksi kertyi 99 ilmoitusta. Yleisten kirjastojen ilmoituksia oli 67 kappaletta, tieteellisten kirjastojen ilmoituksia 21, muiden kirjastojen ilmoituksia 11 kappaletta. Ilmoituksista ilmeni, että hakijoiden toivotaan yhä hallitsevan kirjastoalan ydintehtäviä, mutta uusi teknologia vaatii joustavuutta ja halukkuutta uuden oppimiseen.
Kirjastoissa tiedostetaan, millaisia ihmisiä tarvitaan pärjäämään kirjastotyössä ja vaihtelevissa tehtävissä. Työntekijöiden tulee kyetä vastaamaan asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin, olla sosiaalinen, hallita uudet järjestelmät, ja osata toimia muuttuvassa toimintaympäristössä.
Jatkossa voisi tehdä vastaavanlaisen selvityksen esimerkiksi tiettynä vuodenaikana. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää eri oppilaitoksissa, jotta alan koulutusta voidaan suunnata paremmin työelämän tarpeita varten.
Tietoperustassa hyödynnettiin julkaisuja kirjastojen ja työnkuvan muutoksesta ja samanlaisia kirjastotyön muuttumista selvittäneitä tutkimuksia. Alussa selvennetään Suomen kirjastolaitosta, sitten kirjastoalan koulutusta, sekä rekrytointia ja hyvän rekrytointi-ilmoituksen rakennetta. Aineistona työssä käytettiin Työ- ja elinkeinotoimiston sivuilta ja Kirjastot.fi-sivuston Ammattiportaalista kerättyjä ilmoituksia. Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullisen tutkimuksen ja sisällönanalyysin keinoja.
Käsiteltäväksi kertyi 99 ilmoitusta. Yleisten kirjastojen ilmoituksia oli 67 kappaletta, tieteellisten kirjastojen ilmoituksia 21, muiden kirjastojen ilmoituksia 11 kappaletta. Ilmoituksista ilmeni, että hakijoiden toivotaan yhä hallitsevan kirjastoalan ydintehtäviä, mutta uusi teknologia vaatii joustavuutta ja halukkuutta uuden oppimiseen.
Kirjastoissa tiedostetaan, millaisia ihmisiä tarvitaan pärjäämään kirjastotyössä ja vaihtelevissa tehtävissä. Työntekijöiden tulee kyetä vastaamaan asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin, olla sosiaalinen, hallita uudet järjestelmät, ja osata toimia muuttuvassa toimintaympäristössä.
Jatkossa voisi tehdä vastaavanlaisen selvityksen esimerkiksi tiettynä vuodenaikana. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää eri oppilaitoksissa, jotta alan koulutusta voidaan suunnata paremmin työelämän tarpeita varten.