Haku
Viitteet 1-7 / 7
Perehdytysopas Kalevalan kuntoutuskoti-säätiön, Hyvinvointi Sammon hoivayksiköiden uusien työntekijöiden perehdytyksen apuvälineeksi
(2023)
Tiivistelmä
Tekijät: Ohtonen Sari ja Oinonen Heli
Työn nimi: Perehdytysopas Kalevalan kuntoutuskoti- säätiön, Hyvinvointi Sammon hoivayksiköiden uusien työntekijöiden perehdyttämisen apuvälineeksi
Tutkintonimike: ...
Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Matela Heli
Työn nimi: Työkykyjohtaminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen sosiaali- ja terveydenhoitoalan yksikössä.
Tutkintonimike: Tradenomi (AMK), Liiketalous
Asiasanat: sairauspoissaolot, ...
Perehdyttämisen kehittäminen Kainuun keskussairaalan akuuttivastuualueella: sähköinen perehdytysmateriaali päivystyspalveluihin
(2022)
Sosiaali- ja terveysalaa uhkaa vuoteen 2030 mennessä massaeläköityminen, jonka seurauksena alalle tarvitaan lisää hoitoalan henkilöstöä. Kentällä jo työtä tekevien hoitajien mukaan nykyisellään sairaanhoitajankoulutus ei ...
Etätyömenetelmien kehittäminen Critical Force Oy:ssä
(2023)
Tämä opinnäytetyö oli osa Critical Force Oy:n Business Finland -projektin etätyötutkimusta ja sen tarkoitus oli tutkia olemassa olevia hybridimallin työstrategioita ja poimia soveltuviksi koetut Critical Force Oy:n ...
Taukojumppaopas hammaslääkäriasemalle
(2022)
Tiivistelmä
Tekijä(t): Hult Kia & Väisänen Vilja
Työn nimi: Taukojumppaopas hammaslääkäriasemalle
Tutkintonimike: Liikunnanohjaaja (AMK), Liikunnan ja vapaa-ajan koulutus
Asiasanat: kehonhallinta, lihasaktiivisuus, ...
Työntekijän jaksaminen työvoimanpulasta kärsivässä yrityksessä – case Compass Group
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Compass Group ateria- ja puhtaanapitoyrityksen työntekijöiden työssä jaksamista, sekä työvoimapulan vaikutusta työntekijöihin. Kartoitus auttoi muodostamaan käsityksen henkilöstön ...
Terveellisen ja turvallisen työympäristön vaikutukset työntekijöiden tyytyväisyyteen
(2023)
Työpaikoilla voidaan seurata työntekijöiden tyytyväisyyttä työpaikkaan esimerkiksi erilaisin kyselyin. Lisäksi Suomen lainsäädäntö ohjaa työnantajan toimintaa työpaikkojen sisäilmaongelmien ehkäisemisessä ja ongelmien ...