Haku
Viitteet 1-10 / 46
Työhyvinvointi
(2021)
Työhyvinvointiin on tullut viimeisien vuosien aikana aidosti kehitystä eri työhyvinvointiselvitysten perusteella. Tämä on näyttäytynyt muun muassa eläkkeellesiirtymisiän tasaisella nousulla ja työn henkisen rasittavuuden ...
Asiantuntijaorganisaation tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittäminen: Miten keskustelulla ja palautteella voi tukea jaksamista ja työhyvinvointia?
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Invalidiliiton tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittämiseen liittyen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, miten Invalidiliiton tavoite- ja ...
Työhyvinvointi kiinteistönvälitystyössä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin nykytilaa kiinteistönvälitysalalla toimivan kohdeyrityksen kahdessa toimipisteessä. Työhyvinvointikyselyn avulla oli tarkoitus kartoittaa, millä tasolla henkilöstön ...
Mistä syntyy työhyvinvointi? : Metropolian työelämähankkeen työpajojen tuloksia
(2021)
Tuottavasti moninainen -työelämähankkeessa (2017-2020) vahvistettiin mikrokokoisten, pienten ja keskisuurten yritysten työhyvinvointia ja tuottavuutta kahdella alueella Suomessa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin koronapandemian aikana
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, oliko koronapandemian aikainen etätyöjakso vaikuttanut selvityksen kohteena olevan organisaation henkilöiden työhyvinvoitiin. Opinnäytetyön aiheesta muodostui toimeksianto. ...
Työyhteisön työhyvinvoinnin yhteisöllinen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli testata ja tuotekehittää Tuottavasti moninainen -hankkeen (ESR- hanke numero S21057) prosessia niin, että esimiehet voivat hyödyntää sitä työkaluna ja jatkossa esimiehet voivat itsenäisesti ...
Sitoutuminen työhön ja työyhteisöön lomautuksen aikana: Finnairin matkustamohenkilökunta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten sitoutunut Finnairin matkustamohenkilökunta on työhön ja työyhteisöön covid-19-pandemian aiheuttamien lomautuksien aikana. Tavoite oli löytää vastaus siihen, onko ...
Kollegiaalisuuden yhteys työhyvinvointiin ensihoidossa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Ensihoidossa vaaditaan nopeita päätöksiä toisinaan epäselvissä tilanteissa, ja tästä syystä vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä osassa työparityöskentelyä. Työvuorot ovat pitkiä ja kuormittavia, joten työhyvinvoinnin ...
Osallisuuden vahvistaminen työyhteisössä : tavoitteena hyvinvoiva työyhteisö
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkin osallisuutta ja sen vaikutusta työyhteisön hyvinvointiin. Työn tilaajana on Vantaan Tanssiopisto, joka tekee työtä lasten, nuorten ja yhä enenevässä määrin myös aikuisten tanssinharrastajien ...
Miten onnistua etäjohtamisessa finanssialalla koronapandemian aikana alaisten näkökulmasta?
(2021)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää alaisten näkökulmasta uusiin etätyötä koskeviin muutoksiin liittyvät odotukset ja odotusten toteutuminen. Edellisen lisäksi haettiin vastauksia kysymyksiin, miten hyvällä ...