Hybridityö : työnteon uusi muoto
Partanen, Touko (2023)
Partanen, Touko
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035783
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121035783
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli vastikään yhteiskunnassa yleistynyt käsite hybridityö. Tutkimuskysymyksenä oli mitä asioita työyhteisöissä täytyy ottaa huomioon hybridityömalliin siirryttäessä? Tavoitteena oli oppia ymmärtämään hybridityötä uutena työnteon tapana sekä asioita, joita täytyy ottaa huomioon siirryttäessä tällaiseen hybridityömalliin yrityksessä.
Aineistona käytettiin kirjallisuutta sekä aiheesta tehtyjä tutkimuksia. Kirjallisuuden ja tehtyjen tutkimusten perusteella saatiin kuva hybridityöstä käsitteenä sekä sen tuomista haasteista ja mahdollisuuksista. Opinnäytetyö edustaa laadullista tutkimusta. Keskeiset käsitteet olivat etä- ja lähityö sekä näistä kahdesta käsitteestä syntynyt uusi käsite hybridityö.
Opinnäytetyön tuloksena opin ymmärtämään hybridityötä uutena työmuotona. Hybridityö on tullut jäädäkseen, työtä voidaan tehdä sopimusten mukaisesti päätyöpaikan lisäksi etätyönä esimerkiksi kotona, mökillä, toimistohotellissa jne. Tehokas ja tuottava työyhteisö perustuu työnantajan ja työntekijöiden väliseen yhteistyöhön. Vuorovaikutustaitojen on toimittava ja asioista ja pelisäännöistä on sovittava yhdessä. Työntekijöiden on uskallettava ottaa vaikeitakin asioita esille, jotta kehitystä saadaan aikaan. Täytyy kuitenkin muistaa eri yritysten eroavaisuudet: se, mikä toimii toisessa ei välttämättä toimi toisessa. Opinnäytetyö tarjoaa vinkkejä hybridityömalliin siirryttäessä.
Aineistona käytettiin kirjallisuutta sekä aiheesta tehtyjä tutkimuksia. Kirjallisuuden ja tehtyjen tutkimusten perusteella saatiin kuva hybridityöstä käsitteenä sekä sen tuomista haasteista ja mahdollisuuksista. Opinnäytetyö edustaa laadullista tutkimusta. Keskeiset käsitteet olivat etä- ja lähityö sekä näistä kahdesta käsitteestä syntynyt uusi käsite hybridityö.
Opinnäytetyön tuloksena opin ymmärtämään hybridityötä uutena työmuotona. Hybridityö on tullut jäädäkseen, työtä voidaan tehdä sopimusten mukaisesti päätyöpaikan lisäksi etätyönä esimerkiksi kotona, mökillä, toimistohotellissa jne. Tehokas ja tuottava työyhteisö perustuu työnantajan ja työntekijöiden väliseen yhteistyöhön. Vuorovaikutustaitojen on toimittava ja asioista ja pelisäännöistä on sovittava yhdessä. Työntekijöiden on uskallettava ottaa vaikeitakin asioita esille, jotta kehitystä saadaan aikaan. Täytyy kuitenkin muistaa eri yritysten eroavaisuudet: se, mikä toimii toisessa ei välttämättä toimi toisessa. Opinnäytetyö tarjoaa vinkkejä hybridityömalliin siirryttäessä.