Mentorointi osana kulttuurituottajaopiskelijan urapolun kehittämistä : tarvekartoitus Metropolia Ammattikorkeakoulun kulttuurituotannon tutkinto-ohjelmalle
Uotila, Suvi (2016)
Uotila, Suvi
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016062913409
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016062913409
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni on konstruktiivinen tutkimus, jonka tarkoituksena on selvittää onko Metropolian kulttuurituotannon tutkinto-ohjelmassa tarvetta mentorointiohjelmalle. Tilaajana toimii Metropolia Ammattikorkeakoulu. Tutkin, millaista mentorointia opiskelijat mahdollisesti haluaisivat ja tarkastelen kulttuurituotannon opiskelijoiden näkökulman lisäksi myös kulttuurituotannon alumnien valmiuksia ja halukkuutta toimia mentoreina. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa mahdollisimman selkeä kuva tilaajalle siitä, keneltä opiskelijat tukea ja mentorointia haluaisivat sekä tuottaa kehitysehdotus siitä, miten tutkinto-ohjelman asiassa kannattaisi edetä.
Työn teoreettinen viitekehys muodostuu mentoroinnin teorioista ja avainkäsitteitä ovat mentorointi, kulttuurituotanto, alumni sekä ammatti-identiteetti. Tutkimusaineiston keruumenetelmänä käytin kyselyitä.
Tuloksista käy ilmi, että sekä Metropolian kulttuurituotannon opiskelijat että kulttuurituotannon alumnit kaipaavat selvästi lisää tukea ammatti-identiteetin muodostamiseen, työelämäkontaktien löytymiseen sekä verkostoitumiseen. Mentorointiohjelmaa pidettiin opiskelijoiden ja alumnien keskuudessa todella odotettuna sekä positiivisena ideana ja yli 70% vastaajista ilmoitti olevansa kiinnostunut osallistumaan ohjelmaan. Peilaamalla saamiani tuloksia muodostin kehitysehdotuksen, jonka mukaan Metropolian kulttuurituotannon tutkinto-ohjelman
tulisi perustaa oma mentorointiohjelma mahdollisimman pikaisesti.
Työn teoreettinen viitekehys muodostuu mentoroinnin teorioista ja avainkäsitteitä ovat mentorointi, kulttuurituotanto, alumni sekä ammatti-identiteetti. Tutkimusaineiston keruumenetelmänä käytin kyselyitä.
Tuloksista käy ilmi, että sekä Metropolian kulttuurituotannon opiskelijat että kulttuurituotannon alumnit kaipaavat selvästi lisää tukea ammatti-identiteetin muodostamiseen, työelämäkontaktien löytymiseen sekä verkostoitumiseen. Mentorointiohjelmaa pidettiin opiskelijoiden ja alumnien keskuudessa todella odotettuna sekä positiivisena ideana ja yli 70% vastaajista ilmoitti olevansa kiinnostunut osallistumaan ohjelmaan. Peilaamalla saamiani tuloksia muodostin kehitysehdotuksen, jonka mukaan Metropolian kulttuurituotannon tutkinto-ohjelman
tulisi perustaa oma mentorointiohjelma mahdollisimman pikaisesti.