Työturvallisuuden kehittyminen lähiesimiesten näkökulmasta : Työsuojelupäälliköt ry
Tamminen, Kaisa (2016)
Tamminen, Kaisa
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016092314506
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2016092314506
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön oli tarkoitus tutkia työturvallisuuden kehittymistä lähiesimiesten näkökulmasta. Työn toimeksiantaja oli Työsuojelupäälliköt ry. Ajallisesti työturvallisuuden kehittymisen tarkastelu alkoi työssä työturvallisuuslain vuoden 2002 kokonaisuudistuksesta ja se jatkui aina nykypäivään asti.
Työn painopiste oli turvallisuudessa, mutta työssä sivutiin myös työhyvinvointia. Työn viitekehyksessä käsiteltiin aiheeseen liittyvää kirjallisuutta sekä muita tutkimuksia. Viitekehyksessä käsiteltiin näiden lisäksi merkittävimpiä viime aikoina tulleita lakimuutoksia vertaamalla niitä aiempiin lakeihin. Tärkein työssä hyödynnetty laki on kokonaisuudistettu työturvallisuuslaki. Lisäksi työssä on käsitelty työtapaturma- ja ammattitautilakia sekä lakia työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta.
Työtä varten tehtiin kvantitatiivinen tutkimus. Tutkimukseen kerättiin aineistoa e-lomakkeella toteutetun kyselyn avulla. Työsuojelupäälliköt ry:n kautta kyselyyn osallistui lähiesimiehiä neljästä eri yrityksestä. Lisäksi kyselyyn osallistui lähiesimiehiä vertailun vuoksi kolmesta muusta yrityksestä. Lopullinen vastaajamäärä oli 78 lähiesimiestä, ja vastaajien edustamat toimialat olivat automaatio- ja sähkövoimatekniikka, laivanrakennusala, logistiikka- ja kuljetusala, metsäteollisuusala, rakentaminen ja projektikehitys, sairaanhoitoala sekä sähköala.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että kyselyyn vastanneiden lähiesimiesten mielestä työturvallisuus on pääasiassa kehittynyt työpaikoilla parempaan suuntaan viime vuosien aikana. Niin uudistunut työturvallisuuslaki kuin tutkimustulokset puolsivat sitä, että työturvallisuuskulttuuri, siihen liittyvä turvallisuusajattelu ja työolosuhteiden jatkuvan parantamisen periaate ovat parantuneet huomattavasti. Kyselyn vastausten mukaan eniten kehitettävää työpaikan työturvallisuudessa oli vielä yhteistoiminnassa ja asenteissa, vaikka suunta niissä on ollut jo jonkin aikaa oikea.
Toimeksiantaja sai tutkimuksen kautta tietoa työturvallisuuden kehittymisestä ja käynnistää mahdollisesti kehityshankkeita, joilla palvellaan jäsenistöä. Yhdistys myös välittää kyselystä saadut tulokset mukana olleille yrityksille, jotta nämä voivat suunnitella ja parantaa toimintaa omalta osaltaan.
Työn painopiste oli turvallisuudessa, mutta työssä sivutiin myös työhyvinvointia. Työn viitekehyksessä käsiteltiin aiheeseen liittyvää kirjallisuutta sekä muita tutkimuksia. Viitekehyksessä käsiteltiin näiden lisäksi merkittävimpiä viime aikoina tulleita lakimuutoksia vertaamalla niitä aiempiin lakeihin. Tärkein työssä hyödynnetty laki on kokonaisuudistettu työturvallisuuslaki. Lisäksi työssä on käsitelty työtapaturma- ja ammattitautilakia sekä lakia työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta.
Työtä varten tehtiin kvantitatiivinen tutkimus. Tutkimukseen kerättiin aineistoa e-lomakkeella toteutetun kyselyn avulla. Työsuojelupäälliköt ry:n kautta kyselyyn osallistui lähiesimiehiä neljästä eri yrityksestä. Lisäksi kyselyyn osallistui lähiesimiehiä vertailun vuoksi kolmesta muusta yrityksestä. Lopullinen vastaajamäärä oli 78 lähiesimiestä, ja vastaajien edustamat toimialat olivat automaatio- ja sähkövoimatekniikka, laivanrakennusala, logistiikka- ja kuljetusala, metsäteollisuusala, rakentaminen ja projektikehitys, sairaanhoitoala sekä sähköala.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että kyselyyn vastanneiden lähiesimiesten mielestä työturvallisuus on pääasiassa kehittynyt työpaikoilla parempaan suuntaan viime vuosien aikana. Niin uudistunut työturvallisuuslaki kuin tutkimustulokset puolsivat sitä, että työturvallisuuskulttuuri, siihen liittyvä turvallisuusajattelu ja työolosuhteiden jatkuvan parantamisen periaate ovat parantuneet huomattavasti. Kyselyn vastausten mukaan eniten kehitettävää työpaikan työturvallisuudessa oli vielä yhteistoiminnassa ja asenteissa, vaikka suunta niissä on ollut jo jonkin aikaa oikea.
Toimeksiantaja sai tutkimuksen kautta tietoa työturvallisuuden kehittymisestä ja käynnistää mahdollisesti kehityshankkeita, joilla palvellaan jäsenistöä. Yhdistys myös välittää kyselystä saadut tulokset mukana olleille yrityksille, jotta nämä voivat suunnitella ja parantaa toimintaa omalta osaltaan.