TOIMINTAOHJELMAN LAATIMINEN LÄHISUHDE- JA PERHEVÄKIVALLAN EHKÄISEMISEKSI : Kehittämistä Hankasalmen kunnassa
Karhu, Piia (2017)
Karhu, Piia
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2017
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702162439
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201702162439
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Karhu, Piia. Hankasalmen kunta. Toimintaohjelman laatiminen lähisuhde- ja perheväkivallan
ehkäisemiseksi. Kehittämistä Hankasalmen kunnassa. Pieksämäki. Kevät 2017.
81 s. 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi
(AMK).
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on vuonna 2008 antanut suosituksen lähisuhde- ja
perheväkivallan ehkäisystä. Suosituksessa väkivallan vastainen työ perustuu kuntiin
laadittavaan toimintaohjelmaan. Perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisy ja palveluiden
järjestämisvastuu kuuluu kunnalle. Nykyinen palvelujärjestelmä ei kykene tunnistamaan
ja puuttumaan lähisuhdeväkivaltaan riittävän tehokkaasti.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Hankasalmen kuntaan lähisuhde- ja perheväkivallan
ehkäisyn toimintaohjelma ja arvioida sen kehittämistä. Tavoitteena oli
kuvata lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisemiseksi laaditun toimintaohjelman kehittämisprosessin
onnistumista ja arvioida kehittämisen alussa asetettujen toimintaohjelman
sisällöllisten tavoitteiden laatimisen toteutumista. Toimintaohjelmalla oli tavoitteena
lisätä työntekijöiden ja kolmannen sektorin toimijoiden valmiuksia tunnistaa ja puuttua
toiminnassaan kohtaamaansa lähisuhde- ja perheväkivaltaan. Toimintaohjelman
tavoitteena oli myös sisällyttää se osaksi kunnan hyvinvointistrategiaa ja turvallisuussuunnitelmaa.
Kehittämisen välineenä oli työryhmän työskentelyn ja työskentelyn vaikutusten
arviointi toimintaohjelman laatimisessa. Toiminnan arvioinnissa käytin kehittävää
arviointia. Työryhmätyöskentelyn ohjaamana syntyi perhe- ja lähisuhdeväkivallan
ehkäisyn toimintaohjelma.
Opinnäytetyön kehittämisprosessin lopputulos oli suotuisa, koska työryhmätyöskentelyssä
saavutettiin lähes kaikki tavoitteet. Toimintaohjelma saatiin pääosin laadittua,
työntekijöiden välinen yhteistyö lisääntyi ja heidän valmiutensa kohdata työssään lähisuhde-
ja perheväkivaltaa kasvoi. Arvioinnissa käytettiin formatiivista arviointia ja
SUUNTA-työkalua.
Karhu, Piia. Hankasalmen kunta. Toimintaohjelman laatiminen lähisuhde- ja perheväkivallan
ehkäisemiseksi. Kehittämistä Hankasalmen kunnassa. Pieksämäki. Kevät 2017.
81 s. 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi
(AMK).
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on vuonna 2008 antanut suosituksen lähisuhde- ja
perheväkivallan ehkäisystä. Suosituksessa väkivallan vastainen työ perustuu kuntiin
laadittavaan toimintaohjelmaan. Perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisy ja palveluiden
järjestämisvastuu kuuluu kunnalle. Nykyinen palvelujärjestelmä ei kykene tunnistamaan
ja puuttumaan lähisuhdeväkivaltaan riittävän tehokkaasti.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Hankasalmen kuntaan lähisuhde- ja perheväkivallan
ehkäisyn toimintaohjelma ja arvioida sen kehittämistä. Tavoitteena oli
kuvata lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisemiseksi laaditun toimintaohjelman kehittämisprosessin
onnistumista ja arvioida kehittämisen alussa asetettujen toimintaohjelman
sisällöllisten tavoitteiden laatimisen toteutumista. Toimintaohjelmalla oli tavoitteena
lisätä työntekijöiden ja kolmannen sektorin toimijoiden valmiuksia tunnistaa ja puuttua
toiminnassaan kohtaamaansa lähisuhde- ja perheväkivaltaan. Toimintaohjelman
tavoitteena oli myös sisällyttää se osaksi kunnan hyvinvointistrategiaa ja turvallisuussuunnitelmaa.
Kehittämisen välineenä oli työryhmän työskentelyn ja työskentelyn vaikutusten
arviointi toimintaohjelman laatimisessa. Toiminnan arvioinnissa käytin kehittävää
arviointia. Työryhmätyöskentelyn ohjaamana syntyi perhe- ja lähisuhdeväkivallan
ehkäisyn toimintaohjelma.
Opinnäytetyön kehittämisprosessin lopputulos oli suotuisa, koska työryhmätyöskentelyssä
saavutettiin lähes kaikki tavoitteet. Toimintaohjelma saatiin pääosin laadittua,
työntekijöiden välinen yhteistyö lisääntyi ja heidän valmiutensa kohdata työssään lähisuhde-
ja perheväkivaltaa kasvoi. Arvioinnissa käytettiin formatiivista arviointia ja
SUUNTA-työkalua.